الگوی مفهومی شایستگی بین المللی و دیپلماسی مدیران ورزشی کشور (مقاله علمی وزارت علوم)
درجه علمی: نشریه علمی (وزارت علوم)
آرشیو
چکیده
توسعه شایستگی حرفه ای، دیپلماتیک و بین المللی مدیران ورزشی دارای ابعاد، انواع و مراحل مختلفی می باشد که پژوهش حاضر درصدد شناسایی و مدل سازی آن ها می باشد. روش تحقیق از نوع کیفی با رویکرد اکتشافی و مطالعه نظامند کتابخانه ای و مصاحبه به شیوه نظام مند و سیستماتیک انتخاب شد. جامعه آماری شامل دو بخش صاحب نظران (اساتید، مدیران و..) و منابع اطلاعاتی (مقالات، اسناد و ..) بود. مشارکت-کنندگان به تعداد قابل کفایت (اشباع نظری) با روش قضاوتی نمونه گیری شد (16 نفر و 47 سند). ابزار پژوهش شامل مطالعه کتابخانه ای نظام مند و مصاحبه های اکتشافی ساختارمند بود. روایی پژوهش براساس تعیین اعتبار علمی و حقوقی منابع اطلاعاتی و روایی محتوایی چارچوب (توسط 3 متخصص) استخراج مفاهیم (رونوشت) صورت گرفت. جهت تحلیل داده ها از روش کدگذاری چندمرحله ای با رویکرد تحلیل ماتریسی و سیستمی استفاده شد. چارچوب مفهومی استخراج شده شامل 4 سطح کلی، 16 منظر، 32 بُعد و 126 مؤلفه کلیدی بود. چهار سطح مفهومی مدل شامل؛ 1- عوامل اثرگذار بر شایستگی های بین المللی و دیپلماسی مدیران ورزشی 2- انواع شایستگی های بین المللی و دیپلماسی مدیران ورزشی 3- توسعه شایستگی های بین المللی و دیپلماسی مدیران ورزشی 4- کارکردهای شایستگی بین المللی و دیپلماسی مدیران ورزشی است. به طور کلی می توان نتیجه گرفت که هم شایستگی بین المللی قابلیت و سازگاری اجرایی به مدیران ورزشی را دارد و هم مدیران ورزشی بستر پیاده سازی این رویکرد را دارند. اما تحقق آن نیازمند به کارگیری ظرفیت های درونی و بیرونی سازمان های ورزشی در کنار رفع موانع درونی و بیرونی با استفاده از راهبردها و راهکارهای مناسب است.Developing a conceptual model of international competence and diplomacy of the country sports managers
The development of professional, diplomatic and international competence of sports managers has different dimensions, types and stages that the present study seeks to identify and model them. The research method was qualitative with a heuristic approach and systematic study of the library and interviews were selected in a systematic and systematic manner. The statistical population consisted of two sections of experts (professors, administrators, etc.) and information sources A sufficient number of participants were sampled by judgmental method. Research tools included systematic library study and structured exploratory interviews. The validity of the research was based on determining the scientific and legal validity of information sources and the content validity of the framework extracting concepts (copies). For data analysis, multi-stage coding method with matrix and system analysis approach was used. The extracted conceptual framework included 4 general levels, 16 perspectives, 32 dimensions and 126 key components. The four conceptual levels of the model include; 1- Factors affecting the international competencies and diplomacy of sports managers 2- Types of competencies International and diplomacy of sports managers 3- Development of international competencies And diplomacy of sports managers 4- Functions of international competence and diplomacy Sports managers In general, it can be concluded that both international competence has the ability and executive compatibility to sports managers and sports managers have the basis to implement this approach. But its realization requires the use of internal and external capacities of sports organizations along with removing internal and external barriers by using appropriate strategies and strategies.
تبلیغات
