بررسی تاثیر اعتماد بیش از حد و توانایی مدیریتی بر گزارش و گردش حسابرسی
آرشیو
چکیده
اعتماد بیش از حد مدیریتی منجر به تصمیم گیری های تهاجمی تر برای سرمایه گذاری و تامین مالی می شود. حسابرسان ممکن است متقاعد شوند که اعتماد بیش از حد مدیریتی نشان دهنده صلاحیت مدیریتی است و به این نتیجه برسند که برنامه های مدیریت برای غلبه بر تردید اساسی در مورد توانایی شرکت مشتری برای ادامه فعالیت به مدت معقول کافی است. مدیرانی که بیش از حد اعتماد به نفس «به نظر می رسند» همیشه توانایی های یکسانی ندارند. از این رو هدف این تحقیق بررسی تاثیر اعتماد بیش از حد و توانایی مدیریتی بر گزارش و گردش حسابرسی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بین سال های 1395 تا 1400 با نمونه مشتمل بر 185 شرکت و رگرسیون لجستیک و داده های ترکیبی به آزمون فرضیه ها پرداخته شد که نتایج تحقیق نشان داد اعتماد بیش از حد مدیر بر گزارش و گردش حسابرسی تأثیر معکوس ومعناداری دارد و در دیگر نتایج تحقیق مشاهده گردید که توانایی مدیر با گزارش و گردش حسابرسی تأثیر مستقیم و معناداری دارد.Investigating the impact of overconfidence and managerial ability on audit reporting and turnover
Managerial overconfidence leads to more aggressive investment and financing decisions. Auditors may be convinced that management overconfidence is indicative of management competence and conclude that management's plans are sufficient to overcome substantial doubt about the client's ability to continue as a going concern for a reasonable period of time. Managers who "seem" overconfident do not always have the same abilities. Therefore, the purpose of this research is to investigate the effect of overconfidence and managerial ability on the reporting and audit turnover of companies admitted to the Tehran Stock Exchange between 2015 and 2014 with a sample of 185 companies and logistic regression and combined data to test hypotheses. It was discussed that the results of the research showed that the manager's overconfidence has a negative and significant effect on the audit report and turnover, and in other research results it was observed that the manager's ability with the audit report and turnover has a direct and significant effect.