غلامرضا معمارزاده طهران
مدرک تحصیلی: دانشیار، گروه مدیریت، واحد قزوین، دانشگاه آزاد اسلامی، قزوین |
مطالب
بررسی و اولویت بندی جانشین های رهبری در دانشگاه علوم پزشکی قزوین با نگاه به ماموریت های سازمانی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: رهبری جانشین های رهبری دانشگاه علوم پزشکی قزوین ماموریت سازمانی
طراحی الگوی رفاه عمومی مبتنی برحکمرانی خوب در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: رفاه عمومی حکمرانی خوب وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی
قابلیت اجرایی جانشین های رهبری در انجام مأموریت های سازمانی نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: رهبری جانشین های رهبری مأموریت سازمان نیروی انتظامی
آزمون الگوی اثرگذاری محرک های مدیریت منابع انسانی پایدار با استفاده از ترکیب ISM-SEM(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: مدیریت منابع انسانی پایدار مدلسازی ساختاری - تفسیری مدلسازی مسیری - ساختاری
ارائه مدل تصمیم گیری اخلاقی مدیران سازمان های دولتی ایران
کلید واژه ها: knowledge production knowledge organization knowledge storage knowledge application organizational productivity
طراحی الگوی تعاملی یادگیرنده - یاددهنده(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: یادگیرنده یاددهنده مدل تعاملی معادلات ساختاری
تدوین الگوی شهروندمحوری در بخش دولتی ایران با رویکرد خدمات دولتی نوین(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: شهروندمحوری رویکرد خدمات دولتی نوین مدیریت دولتی بخش دولتی پارادایم
طراحی مدل بهینه انجام وظایف اجتماعی دولت با رویکرد حاکمیتی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: حاکمیت وظایف اجتماعی سطح کنش حاکمیتی نقش آفرینان حاکمیت استنتاج فازی سلسله مراتبی
طراحی و اعتباریابی مدل اعتماد تعالی بخش در شهرداری تهران (نمونه کاوی: معاونت معماری و شهرسازی)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: اعتماد تعالی بخش اعتماد ابزاری اعتماد ارزش گرایانه شهرداری تهران رضایتمندی شهروندان
تبیین مضمونهای تعالی اخلاق سازمانی در پرتو نهج البلاغه(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: اخلاق سازمانی تعالی اخلاق در نهج البلاغه تحلیل مضمون نهج البلاغه اخلاق سازمانی در نهج البلاغه مدیریت اسلامی
تاملی بر بعد مدیریتی نظام اداری ایران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: برنامه ریزی ساختار و تشکیلات رویه های مدیریتی مدیریت منابع انسانی نظارت و ارزیابی
Designing Elite Recruitment Model for Iranian Educational organizations(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: cultural components Elite recruitment Institutionalism Gap analysis
مدلی برای انتخاب مدیران شرکت های دولتی با تمرکز بر بُعد سیاسی؛ مورد مطالعه شرکت ملی نفت ایران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: انتخاب مدیران مداخله گرهای سیاسی فراترکیب دلفی شرکت ملی نفت ایران
معیارهای تصمیم گیری اخلاقی مدیران
کلید واژه ها: قضاوت اخلاقی تصمیم گیری اخلاقی اخلاق عدالت سوگیری رفتاری
طراحی مدل مسئولیت اجتماعی برای سازمان های دولتی ایران با رویکرد اخلاقی و راهبردی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: مسئولیت پذیری اجتماعی سازمانی رویکرد اخلاقی راهبرد سازمان های دولتی سیستم استنتاج فازی
فلسفه دولت و حکومت از دیدگاه شیخ اشراق
کلید واژه ها: شیخ اشراق مکتب اشراق شناخت نفس دولت و حکومت
تحلیل سلسله مراتبی مدل بهینه زنجیره تامین در دستگاه های دولتی
کلید واژه ها: زنجیره تأمین پویایی شناسایی سیستم معادلات ساختاری دستگاههای دولتی
ارائه الگوی کرامت انسانی کارکنان در سازمانهای دولتی ایران با استفاده از روش فراترکیب(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: کرامت انسانی مدل کرامت انسانی کارکنان روش فراترکیب سیاست های کلی نظام اداری کشور
تحلیل انواع شبکه های همکاری در فرایند نوآوری دفاعی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: شبکه روابط مبتنی بر همکاری فرایند نوآوری انواع شبکه همکاری صنایع دفاعی انواع همکاری دفاعی