نقش فرماندهان و مدیران در پیشگیری از جرم با تأکید بر ارتشا (مقاله علمی وزارت علوم)
درجه علمی: نشریه علمی (وزارت علوم)
آرشیو
چکیده
هدف این مقاله شناسایی نقش فرماندهان و مدیران در پیشگیری از جرم ارتشا است. این تحقیق به روش توصیفی – پیمایش طراحی و پس از تنظیم پرسشنامه با نظر سنجی از خبرگان و کارشناسان اهل فن با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای 197 نفر از کارکنان فرماندهی انتظامی تهران بزرگ به عنوان نمونه آماری انتخاب شده. نتایج تحقیق بر اساس نظر پاسخ دهندگان نشان می دهد نقشهای مهم فرماندهان و مدیران در پیشگیری ازجرم ارتشا شامل اطلاعاتی-امنیتی و فرهنگی اجتماعی و انتظامی و خدماتی است که در زمینه کاهش وقوع جرم ، جلوگیری از تکرار ، کاهش فرصتهای ارتکاب و پیشگیری از ارتشای کارکنان در معرض خطر و مسئله دار نقش ایفا می کند. در کاهش زمینه های ارتکاب جرم، جلوگیری از معا شرت با افراد ناباب، رتبه میانگین 29.18 و افزایش سطح حقوق و مزایای کارکنان در مقایسه با سایر سازمانهای دولتی با رتبه میانگین12.73 در جلوگیری از تکرار ارتکاب جرم، تلاش در جهت رفع آلودگی محیط کار و جو آلوده به رشوه خواری با رتبه 31.47 و تلاش در رفع فرهنگ غالب واسطه گری در امور نامشروع با رتبه میانگین 23.61 و کاهش فرصتهای ارتکاب ارتشا با میانگین رتبه ای 34.57 و جلوگیری از داشتن شغلهای کاذب در بین کارکنان با میانگین رتبه ای19.44 به ترتیب بیشترین و کمترین اولویت را دارد.The Roles of Commanders and Chiefs in Crime Prevention with an Emphasis on the Crime of Bribery
This article is meant to identify the roles of commanders and chiefs in preventing the crime of bribery. The research methodology comprises description and field study. Once the questionnaire was designed through asking for the opinions of the experts and practitioners, 197 personnel were selected from among the staff working at Greater Tehran Police Command as the statistical population via the random sampling method. The results suggest on the basis of the respondents' views that the important roles of the commanders and chiefs in preventing the crime of bribery includes intelligence-security, socio-cultural, and disciplinary-service, played in terms of reducing crime, preventing recidivism, reducing opportunities for committing and preventing risky, problem personnel's bribery. In reducing the ground for committing crime, preventing being in company of indecent people with the average rank 29.18; raising the level of salary and perks of the personnel vis-à-vis other governmental organizations with an average rank of 12.73; preventing recidivism, making efforts to eliminate workplace pollution and the atmosphere polluted with bribery with the rank 31.47; striving to remove the dominant culture of dealing in illegitimate affairs with an average rank of 23.61; reducing the opportunities for committing bribery with the average rank 34.57; and preventing engaging in false jobs among the personnel with an average rank of 19.44 have respectively the most and least priorities.
تبلیغات
