نگرشی آینده پژوهانه به تغییرات سازمان تأمین اجتماعی (مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
درجه علمی: علمی-پژوهشی (دانشگاه آزاد)
آرشیو
چکیده
سازمان تأمین اجتماعی به عنوان بزرگ ترین سازمان ارائه دهنده بیمه های اجتماعی در کشور، مدام در حال تعامل با محیط درونی و بیرونی است. این موضوع، تأمین اجتماعی را به سوی تهیه و اجرای یک برنامه بلندمدت و بهینه رهنمون می کند. هدف از انجام این تحقیق بررسی جامعه شناختی، چشم اندازی نوین بر اساس تغییرات محیطی صورت پذیرفته و با رویکرد آینده پژوهانه است. تحقیق حاضر بر اساس نوع داده کمی- کیفی، با روش توصیفی-تحلیلی و بر اساس هدف تحقیق کاربردی است. جامعه آماری، مدیران، خبرگان و ارباب رجوع سازمان تأمین اجتماعی است که برای تعیین حجم نمونه از جدول مورگان استفاده شد. با توجه به تعداد جامعه هدف، خبرگان سازمان 13 نفر بوده تعداد کارکنان، 60 نفر و تعداد ارباب رجوع نیز 300 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شده اند. برای تجزیه وتحلیل داده ها از روش دلفی، رویه تحلیل عاملی اکتشافی و تأییدی و برای تعیین راهبرد نیز از روش SWOT دیوید استفاده شده است. ابزار آماری روش های یاد شده نرم افزار spss است. نتایج تحقیق نشان می دهد سازمان تأمین اجتماعی جهت ارائه یک چشم انداز نوین، باید با در نظر گرفتن مؤلفه های ساختاری سازمان در دو بعد برون سازمانی که به درستی چشم انداز خود را در دو شاخص ساختاری و مشتری مداری مشخص کرده و در بعد درون سازمانی به شاخص های پرداخت مناسب، شرایط کاری امن، ایجاد فرصت برای رشد، حقوق افراد و مسئولیت اجتماعی توجهی نشده است. اقدامات عاجل صورت گیرد.Futuristic Approach to Changes in the social security organization
The Social Security Organization, as the largest provider of social insurance in the country, is constantly dealing with the internal and external environment. This leads to the provision of social security and the implementation of a long-term and optimal plan. The purpose of this study is to investigate a new sociological study of environmental changes with a future perspective. The present research is based on quantitative-qualitative type, descriptive-analytical method and applied research. The statistical population is managers, experts and clients of the Social Security Organization, which uses the Morgan table to determine the sample size. According to the number of target population, the organization's experts are 13 people, 60 people and the number of clients are 300 people. Delphi method, exploratory and analytical factor procedure are used to analyze the data and David SWOT method is used to determine the way. The statistical tool of the mentioned methods is SPSS software. The results show that in order to provide a new perspective on social security, it is necessary to consider the structural components of the organization in two dimensions outside the organization, which correctly defines its vision in two criteria and the document guide, and in the internal dimension it must address the appropriate payment indicators, safe working conditions, opportunities for growth, individual rights and social responsibility.
تبلیغات
