شناسایی راه کارهای پیشگیرانه کاهش خشونت علیه کارکنان دریابانی بوشهر (مقاله علمی وزارت علوم)
درجه علمی: نشریه علمی (وزارت علوم)
آرشیو
چکیده
زمینه و هدف: این تحقیق با هدف بررسی و شناسایی راهکارهای پیشگیرانه بر کاهش خشونت علیه کارکنان دریابانی استان بوشهر و به منظور ارتقای عملکرد و کاهش آسیب پذیری انجام شده است. در این راستا با طرح این سوال که ((راهکارهای پیشگیرانه بر کاهش خشونت علیه کارکنان دریابانی کارکنان بوشهر کدامند؟)) به بررسی موضوع پرداخته و با توجه به سوابق موجود و یافته ها؛ تاثیر سه راهکار اصلی (1- راهکارهای پیشگیرانه اجتماعی 2- راهکارهای پیشگیرانه وضعی 3- راهکارهای قضایی) مورد بررسی قرار گرفته است.روش: پژوهش از نوع توصیفی- پیمایشی و ابزار جمع آوری اطلاعات آن ، بررسی اسنادی و کتابخانه ای ، مصاحبه با کارشناسان و کارکنان دریابانی و پرسشنامه می باشد. حجم نمونه به تعداد 116 نفر بوده که از کل جامعه اماری (تعداد 168 نفر) به طور تصادفی با استفاده از جدول مورگان انتخاب شده است. (با اتکا به مبانی نظری، پرسشنامه ای با 26 سؤال مرتبط با فرضیه تحقیق طراحی که پس از تأیید روایی ، بین جامعه آماری توزیع گردید و با تائید پایایی در نهایت نتایج داده ها با نرم افزارSPSS مورد تجزیه و تحلیل آماری قرار گرفت.یافته ها: از بین راهکارهای پیشگیرانه شناسایی شده (اجتماعی - وضعی – قضایی) بیشترین رتبه مربوط به راهکارهای پیشگیرانه وضعی در کاهش خشونت و تعرض علیه مامورین دریابانی و گزینه (توجه فرماندهان و مدیران جهت استفاده بموقع از تجهیزات و نیروی متناسب با نوع ماموریت و تعامل با مراجع قضایی جهت تشدید اقدامات قضایی و تصویب قوانین متناسب به منظور برخورد با متخلفین و خشونت گران و متعرضین علیه ماموران بخصوص اجرای قانون بکارگیری سلاح متناسب با ماموریت های دریایی) می باشد.نتیجه گیری: در مجموع تاثیر کلی گزینه های راهکارهای وضعی (راهکارهای پیشگیرانه فرماندهان و مدیران جهت استفاده بموقع از تجهیزات و نیروی متناسب با نوع ماموریت) بیشترین تاثیر را در کاهش خشونت علیه مامورین دریایی داشته که موید فرضیه محقق می باشد.Identification of preventive strategies to reduce violence against Bushehr navy employees
Background and purpose: This research was carried out with the aim of investigating and identifying preventive measures to reduce violence against maritime workers in Bushehr province and in order to improve performance and reduce vulnerability. In this regard, by asking the question, "(What are the preventive measures to reduce violence against the employees of Bushehr's navy?"), he examined the issue and according to the existing records and findings; The effect of three main solutions (1- social preventive solutions, 2- situational preventive solutions, 3- judicial solutions) has been investigated. Method: The research is descriptive-survey and its data collection tools are document and library review, interviews with maritime experts and workers, and questionnaires. The sample size was 116 people who were randomly selected from the total statistical population (168 people) using Morgan's table. (Relying on the theoretical foundations, a questionnaire with 26 questions related to the design research hypothesis was distributed among the statistical community after verifying the validity, and finally, after confirming the reliability, the data results were statistically analyzed with SPSS software.Findings: Among the preventive measures identified (social-situational-judicial), the highest rank is related to the preventive measures of situation in reducing violence and assault against maritime agents and the option (attention of commanders and managers to timely use of equipment and force appropriate to the type of mission and Interaction with judicial authorities in order to intensify judicial measures and pass appropriate laws in order to deal with violators and violent offenders, especially the implementation of the law on the use of weapons appropriate to naval missions.Conclusion: Overall, the overall effect of situational solutions options (preventive solutions of commanders and managers for timely use of equipment and force appropriate to the type of mission) has the greatest effect in reducing violence against naval officers, which supports the researcher's hypothesis
تبلیغات
