مطالعه موانع فرایندی اجرای برنامه جانشین پروری در ناجا (مقاله علمی وزارت علوم)
درجه علمی: نشریه علمی (وزارت علوم)
آرشیو
چکیده
در این پژوهش تلاش شده است با به کارگیری رویکردی آمیخته از تحلیلات کمی و کیفی در روش شناسی پژوهش به مطالعه موانع فرایندی اجرای برنامه جانشین پروری در ناجا پرداخته شود . این پژوهش، مطالعه ای پیمایشی مقطعی است که از نظر نوع تحقیق، کاربردی است. در بخش کیفی از روش تحلیل موضوع بهره گرفته شده است که تحلیل نظر نخبگان سازمانی ناجا و همچنین کارشناسان دانشگاهی را در بر دارد. تمام تحلیلها و مراحل کمی نیز با استفاده از نرم افزارهایExcel ،SPSS وLISREL انجام شد که در نهایت پس از بررسی دقیق ضرائب همبستگی و تحلیل عاملی مرتبه اول و دوم بر روی داده های پژوهش ، اولویت بندی دقیقی از موانع فرایندی اجرای برنامه جانشین پروری در ناجا با استفاده از آزمون فریدمن ارائه شدStudying the Processional Obstacles of implementing Succession Planning among NAJA Managers and Commanders
The present paper attempts to adopt a mixed approach consisting of qualitative and quantitative analyses in research methodology in order to study the processional obstacles of implementing the succession planning in NAJA. This article is a cross-sectional survey and an applied research. In the qualitative part, the subject analysis method is used, which consists of analyzing the opinions of organizational elites in NAJA and the academic experts. All the analyses and the quantitative phases were carried out using Excel, SPSS and LISREL. After a close analysis of the correlation coefficients and the first phase and the second phase factor analysis of the data, a prioritization of the processional obstacles of implementing the program in NAJA were presented using the Friedman test.
تبلیغات
