شناسایی و ارزیابی علتهای بروز خودزنی در میان کارکنان وظیفه ناجا در پرتوی نظریههای جرم شناختی (مقاله علمی وزارت علوم)
درجه علمی: نشریه علمی (وزارت علوم)
آرشیو
چکیده
این پژوهش در راستای تبیین و واکاوی علتهای رخداد پدیده خودزنی در میان کارکنان وظیفه ناجا بر اساس نظریههای جرم شناختی صورت گرفت؛ از این رو سعی شده است با بهره گیری از نظریه علت شناسی جنایی و نظریه پویایی جنایی به تبیین علتهای مؤثر در وقوع این پدیده پرداخته شود. پژوهش از نظر هدف، کاربردی، و از نظر نوع گردآوری داده ها توصیفی- تحلیلی از نوع پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق شامل کارشناسان و نخبگان ناجا در موضوع تحقیق است که حجم نمونه مورد نیاز بر اساس فرمول کوکران 214 نفر بود که بصورت تصادفی انتخاب گردید. ابزار گردآوری دادهها پرسشنامهمحققساختهباطیفپنجگزینهایلیکرت(خیلی زیاد، زیاد، متوسط، کم، خیلی کم) بود که در سه محور درون سازمانی و برون سازمانی مؤثر بر خودکشی و محور سوم در خصوص عوامل مؤثر بر خود زنی میباشد. نتایج پژوهش نشان داد که بر اساس نظریات جرم شناختی، عواملی همچون ارتباطات میان فردی، ویژگیهای فردی عرضی و ویژگیهای فردی ذاتی در بروز پدیده خودزنی نقش دارد. برخی از این عوامل ناظر به درون سازمانی و برخی مربوط به شرایط برون سازمانی است. بر اساس نتایج پژوهش هر چند ویژگیهای فردی ذاتی به عنوان عامل برون سازمانی در زمینه سازی رخداد خودزنی مؤثر، عامل ارتباطات میان فردی و ویژگیهای فردی عرضی به عنوان عوامل درون سازمانی آسان کننده و تحریک کننده تأثیرگذاری بیشتری بر بروز خودزنی نشان می دهد. بر همین اساس اولویت بخشی به اتخاذ تدابیر پیشگیرانه وضعی به عنوان تدابیر مؤثر در کنترل علتهای آسان کننده اثر مستقیم و زودبازدهی در کنترل و کاهش پدیده خودزنی در میان سربازان وظیفه خواهد داشت.Identifying and assessing the causes of self-immolation among conscripts of NAJA with respect to criminological theories
the research tries to explain the causes of the phenomena of self-immolation among conscripts in NAJA with regard to criminological theories; therefore the study uses the theory of criminal etiology of and criminal dynamics theory to explain the causes of the occurrence of this phenomenon. The study is an applied research and uses descriptive methods to collect data. The population of the study consisted of NAJA’s experts and elites in research field. The sample size of 214 was calculated by Cochran Formula. Questionnaire was used as the main data collection instrument which was constructed by the researcher on the basis of Likert Scale. The questionnaire had three dimensions including
inter-organizational and intra-organizational factors affecting suicide and also factors affecting self-immolation. The results indicated that according to criminological theories, the factors such as inter-personal communications and intrinsic and extrinsic individual characteristics play an important
role in self-immolation. Some of these factors are related to Inter-organizational and some to Intra-organizational aspects. According to the results, while intrinsic characteristics as the intra-organizational factors are effective in committing self-immolation, the inter-personal communication factors and the extrinsic individual characteristics as facilitative and incentive
inter-organizational factors are more effective in committing self-immolation. Hence, the priority of some has an effect on taking preventive measures and early output in controlling and reduction of self-immolation phenomenon among conscripts.