بررسی تأثیر اجرای طرح سفیر صیانت بر کاهش ارتکاب جرایم کارکنان (مقاله علمی وزارت علوم)
درجه علمی: نشریه علمی (وزارت علوم)
آرشیو
چکیده
زمینه و هدف : توجه به صیانت و سلامت کارکنان در هر سازمانی از جمله اولویتهای نظارتی مدیران است. بازرسی کل نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران در این راستا از سال 1396 به ابلاغ دستور العمل اجرایی "طرح سفیران صیانت" اقدام کرده است. لذا، هدف این پژوهش بررسی تأثیر اجرای طرح سفیر صیانت بر کاهش ارتکاب جرائم کارکنان فرماندهی انتظامی استان فارس بود. روش: این پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی، و از نظر شیوه بررسی از نوع پژوهشهای توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری شامل کارکنان پایور یازده شهرستان تابع استان فارس است که حجم نمونه بر اساس جدول مورگان و به روش تصادفی ساده، 275 نفر تعیین شد. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه محقق ساخته بود که پس از محاسبه روایی (توسط استادان و افراد خبره) و پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ، 92/0 بدست آمد. یافته ها: یافته ها با استفاده از آزمون آماری همبستگی پیرسون تجزیه و تحلیل و مشخص شد که هدفمندی کلاسهای آگاهسازی طرح سفیران صیانت، کیفیت و چگونگی اجرای آموزش از سوی گروه سفیران صیانت و حضور آنها در یگانهای دوردست و برقراری ارتباط نزدیک با کارکنان بر کاهش جرائم کارکنان تأثیرگذار است و این تأثیر به صورت معکوس است. نتیجه گیری: اجرای طرح سفیر صیانت فرماندهی انتظامی استان فارس در سطوح واکنش دارای تأثیر مثبت بوده است و با اتکا به هدفمندی و ارتقای سطوح کیفی و شیوه های آموزشی می توان تأثیرات مطلوبی را در آینده از اجرای این طرح انتظار داشت.Investigating the Effect of Implementing the Protection Ambassador Plan on Reducing Employees' Crime
Background and Aim : Paying attention to the protection and honesty of employees in any organization is one of the supervisory priorities of managers. In this regard, the General Inspectorate of NAJA has issued an executive instruction on the "Plan of Ambassadors for Protection". Therefore, the purpose of this study was to investigate the effect of implementing this plan on reducing employees’ crimes in Fars police command center. Method : This research is applied in terms of purpose and descriptive-survey in terms of research method. The statistical population includes the employees of Payvar in eleven cities of Fars province. The sample size was 275 based on Morgan table and random sampling method. The research instrument included a researcher-made questionnaire that after evaluating the validity (by professors and experts) and its reliability using Cronbach's alpha number 0.92 was reached. Results : The results were analyzed using Pearson correlation test and it was found that making protection ambassadors classes purposeful, quality of implementing training by the group of protection ambassadors, their presence in remote units and establishing close relations with employees will reduce staff crimes and this effect and vice versa. Conclusion : The implementation of the plan of the ambassador of protection of Fars police command center at the reaction levels has had a positive effect and by relying on purposefulness and improving quality levels and training methods, desirable effects can be expected from the implementation of this plan in the future.
تبلیغات
