بررسی تأثیر فرهنگ ایمنی سازمانی بر رفتار ایمن در سازمان (مقاله علمی وزارت علوم)
درجه علمی: نشریه علمی (وزارت علوم)
آرشیو
چکیده
این پژوهش به بررسی تأثیر فرهنگ ایمنی سازمانی بر رفتار ایمن کارکنان تمرکز دارد و مبتنی بر این فرض است که نگرشها و رفتارهای انسانی میتوانند بوسیله فرهنگ ایمنی سازمانی شکل بگیرند تا تخلفها و خطاهای انسانی در سازمانها کاهش یابد. این پژوهش بر اساس هدف از نوع کاربردی و از نظر گردآوری دادهها از نوع پیمایشی است. ابزار گردآوری داده پرسشنامه بوده، که به روش تصادفی ساده و به صورت میدانی در بین نمونه آماری توزیع شده است. چارچوب نظری این پژوهش را نظریه رفتار برنامهریزی شده اجزن (1991؛ 2005) شکل داده که از نظر بارون (2008) جنبههای روانشناختی رفتار کارمند را توضیح میدهد. این چارچوب توسط فوگارتی و شاو (2009) توسعه داده شد، و در این جا از الگو توسعه یافته آن استفاده شده است. تحلیل عاملی با الگوسازی معادله ساختاری بوسیله نرمافزار Amos از نقاط قوت روش شناختی این پژوهش بوده و برای تحلیل توصیفی دادهها نیز از نرم افزار SPSS استفاده شده است.Investigating the Effect of Organized Safety Culture on Safe Behavior in Organizations
This research investigates the effect of organized safety culture on staff's safe attitude and it is based on the assumption that human's behavior and beliefs can be made by organized safety culture in order to decrease human mistakes and crimes in organizations . This research due to its aim is productive and due to gathering data is survey type. The tools used for gathering data was questionnaires that has been contributed in sample through simple sampling and field way. The framework of this research is shaped by Ajzen's theory of planned behavior (2005, 1991) which based on Baron (2008) explains psychological aspects of staff's behavior. This framework was improved by Fogarti and Shaw (2009) and improved mode is used in this research. Factor analysis and sampling structural equation by using Amos software is one of methodological advantages of this research and for data's descriptive analysis SPSS software was used.
تبلیغات
