تاثیر عوامل سازمانی و محیطی بر بد رفتاری پلیس (مقاله علمی وزارت علوم)
درجه علمی: نشریه علمی (وزارت علوم)
آرشیو
چکیده
این پژوهش رابطه عوامل محیطی و سازمانی پلیس و بد رفتاری پلیس را با استفاده از داده های پژوهشگزارشدهی و آمار بد رفتاری پلیس ملی (2009-2010) تحلیل می کند. استفاده ما از این مجموعه داده به ما فرصت ارزیابی عمیقتر بد رفتاری پلیس را می دهد. تحلیل رگرسیون دو جمله ای منفی 497 اداره پلیس شهری ویژگیهای سازمانی را در پیش بینی بد رفتاری پلیس مهم یافته است: اندازه سازمان، وجود یگان دائمی امور داخلی و آموزش ضمن خدمت. میزان جرائم خشن تنها معیار محیطی تأثیرگذار بر بد رفتاری پلیس است. این نتایج نه تنها اهمیت ساختار سازمانی را در تأثیر بر بد رفتاری پلیس برجسته قلمداد می کند بلکه نشان می هد که اداره های پلیس توانایی ایجاد تغییراتی را دارند که می تواند بد رفتاری پلیس را کاهش دهد.The Effect of Organizational and Environmental Factors on Police Misconduct
This study analyzes the association between police organizational and environmental factors and police misconduct using data derived from the new National Police Misconduct Statistics and Reporting Project (2009–2010). Our use of this data set
affords us the opportunity to measure police misconduct with much greater breadth
than in previous studies. A negative binomial regression analysis of 497 city police
departments shows the following organizational characteristics—organizational size,
the presence of a full-time internal affairs unit, and in-service training—salient in
predicting police misconduct. The violent crime rate is the only environmental variable
that influences police misconduct. These results not only highlight the importance
of organizational structure in influencing police officer misconduct but they also
suggest that a police department has at its disposal the ability to institute organizational
changes that can help attenuate the occurrence of police misconduct.
تبلیغات
