سلامت کارکنان با رویکرد اسلامی (مقاله علمی وزارت علوم)
درجه علمی: نشریه علمی (وزارت علوم)
آرشیو
چکیده
یکی از وظایف اساسی مدیریت منابع انسانی در سازمان ها حفظ و نگه داری و سلامت نیروی انسانی می باشد. این موضوع در عصر حاضر که نیروی انسانی به عنوان یکی از مزایای رقابتی شرکت ها محسوب می شود اهمیت مضاعفی پیدا نموده است و سازمانها بیش از پیش سیاست هایی را به منظور حفظ سلامت و نشاط نیروی انسانی خود، اتخاذ می نمایند زیرا هزینه کردن در زمینه سلامت کارکنان را نوعی سرمایه گذاری اجتماعی می دانند که منافع و سودآوری آن برای شرکت دو چندان خواهد بود. از آنجا که مبانی انسان شناسی، هستی شناسی، معرفت شناسی و ارزش شناختی اسلام با سایر مکاتب مادی متفاوت بوده و این امر به طور طبیعی بر تئوری ها و مدل های مربوط به حفظ و نگه داری و سلامت نیروی انسانی تأثیر همه جانبه ای خواهد داشت، این نوشتار در صدد است تا با روش استنباطی به تبیین دیدگاه اسلام در خصوص سلامت نیروی انسانی بپردازد. نتایج این تحقیق عبارتند از: 1. از آنجا که از نظر اسلام انسان موجودی دو ساحتی است، بنابراین سلامت وی نیز در چند بعد قابل تصور است و شامل سلامت جسمی، روانی، و دینی می شود.2. چون در اسلام انسانیت انسان به روح او است و او قادر به شناخت آن نیست، بنابراین برای نیل به سلامت صرفا نمی توان به علوم تجربی و حسی بشری اکتفا نمود بلکه در این باره نیازمند آموزه های وحیانی و سیره معصومین علیهم السلام می باشیم.3. عوامل مؤثر بر سلامت کارکنان از دیدگاه اسلام دارای جامعیت است و شامل تأمین نیازهای جسمی، روانی و معنوی می شود.Personnel's Health Regarding an Islamic Approach
One of the main responsibilities of the human resource management in organizations is to pay attention to the personnel's health. Nowadays, this issue has gained importance since human resource is considered as a competitive advantage in the organizations. Most organizations have policies to consider health issues of their human resources, because they consider spending money on health issues of their human resource as a kind of social investment. Since the principles of anthropology, ontology, epistemology and values of Islamic knowledge differ with other material schools, and this naturally affects theories and models related to the health issues of human resource, this article seeks to explain the Islamic view on the health of human resource. The results indicate the following: 1. Because of the duality of man in Islamic views, their health can be conceived in several dimensions and it includes physical, psychological and religious dimensions. 2. Because in Islam, humanity is in his soul and he is not able to recognize it, therefore in order to achieve health it is not possible to rely only on science and human sense, and in this regard we need divine teachings and Life of our infallible Imams (SA). 3. Factors affecting the health of personnel are comprehensive from Islamic perspective and include physical, mental and spiritual needs.
تبلیغات
