نقش میانجیگری توانمندسازی ساختاری بین هوش معنوی و توانمندسازی روانشناختی (مقاله علمی وزارت علوم)
درجه علمی: نشریه علمی (وزارت علوم)
آرشیو
چکیده
با توجه به اهمیت مقوله توانمندسازی و نیز نقش مدیران سازمان در توانمندسازی کارکنان، هدف این پژوهش بررسی نقش توانمندسازی ساختاری به عنوان متغیر میانجی بین عامل فردی هوش معنوی و توانمندسازی روانشناختی در میان مدیران ناجا است. در یافتههای پژوهش علاوه بر اینکه میزان هر یک از این عوامل به صورت میانگین و مقدار همبستگیهای بین آنها ارائه شده؛ نقش هوش معنوی در تبیین توانمندسازی روانشناختی و ساختاری به صورت مستقیم بیان شده است. علاوه بر این با توجه به میزان اثر غیرمستقیمی که هوش معنوی از طریق توانمندسازی ساختاری بر روی توانمندسازی روانشناختی دارد، میتوان استنباط کرد که توانمندسازی ساختاری به عنوان میانجی، نقش تعیین کنندهای در تبیین توانمندسازی روانشناختی ایفا کرده است.Structural Empowerment as a Mediator between Spiritual Intelligence and Psychological Empowerment
With regard to the importance of empowerment and also the role of managers in empowering their staff, the aim of the current research is to investigate the role of structural empowerment as a mediating variable between the individual factor of spiritual intelligence and psychological empowerment in managers of the Iranian Police Organization. In the findings of research, in addition to the amount of these variables as means and their correlations being given, the role of spiritual intelligence in determining structural and psychological empowerment has been directly addressed. Moreover, with regard to the indirect effect which spiritual intelligence has through structural empowerment on psychological empowerment, it can be concluded that structural empowerment, as a mediating variable, has an important role in determining psychological empowerment.
تبلیغات
