بررسی موانع و محدودیتهای اجرای نظارت الکترونیک در سازمانهای بازرسی (مقاله علمی وزارت علوم)
درجه علمی: نشریه علمی (وزارت علوم)
آرشیو
چکیده
هدف این پژوهش بررسی موانع و محدودیتهای اجرای نظارت الکترونیک در سازمانهای بازرسی است. در همین ارتباط به بررسی موانعی چون موانع فنی، موانع آموزشی، موانع سیستمی، موانع فرهنگی و موانع قانونی و اجرایی پرداخته شده است. نتایج بیانگر این است که محدودیتهای آموزشی و قانونی مهمترین محدودیتهای اجرای نظارت الکترونیک است. آگاهی فرهنگی و شناخت لازم مدیران وکارکنان از محدودیتهای به کارگیری سامانه برنامه ریزی منابع انسانی و در واقع از جمله نقاط قوت و نیروی محرک به کارگیری این ابزار نظارتی است. هم چنین نتایج آزمون تحلیل واریانس برای مقایسه های گروهی محدودیتهای پنجگانه در چهار سمت شغلی، سه سطح سنی، سه سطح سابقه خدمت و چهار سطح تحصیلی معنی دار نبود.Investigating the Obstacles and Limits to Implementation of E-Supervision at Inspection Organizations
This study aims to investigate the obstacles and limits to implementation of e-supervision at inspection organizations. To this end, such obstacles as technical, educational, systemic, cultural and legal – executive have been discussed. Results suggest that educational and legal limits are the most important ones to implementing of e-supervision. Cultural awareness and managers and personnel's essential recognition of limits to utilization of the system for human resources planning are indeed the strengths and driving force for employing this supervisory means. Likewise, results of the variance analysis test for group comparisons of the five limits to four occupational positions, three age levels, three levels of service background and four educational levels were not significant.
تبلیغات
