بررسی عوامل مرتبط با ارتشا در کلانتریهای تهران بزرگ (مقاله علمی وزارت علوم)
درجه علمی: نشریه علمی (وزارت علوم)
آرشیو
چکیده
نقش و تأثیرات زیانبار اجتماعی، اقتصادی و اخلاقی رشوه بر کسی پوشیده نیست. صرف نظر از بحث آماری و ریشه های اجتماعی و انسانی و اخلاقی این عمل مجرمانه و حرمت شرعی این فعل و رفتار خلاف ، بروز پدیده ارتشا در نیروی انتظامی، که ایجاد امنیت داخلی و تأمین آسایش فردی و عمومی از وظایف اصلی آن است، می تواند امنیت و ثبات حکومت و جامعه را خدشه دار سازد. از این رو به منظور بررسی علل دریافت رشوه توسط برخی از کارکنان و ارائه راهکارهای رویارویی با آن، تحقیق حاضر به روش پیمایشی – تحلیلی طراحی، و پس از تنظیم پرسشنامه با نظر سنجی از خبرگان و کارشناسان اهل فن با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای، تعداد 248 نفر از کارکنان سرکلانتری ششم فرماندهی انتظامی تهران بزرگ به عنوان نمونه آماری انتخاب، و پرسشنامه ها توسط آنان تکمیل شد. نتایج ارزیابی فرضیه ها نشانگر این است که میزان حقوق و مزایای دریافتی کارکنان ، ضعف ایمان و اعتقادات کارکنان، فرایند کار در کلانتریها و ارتشا در سایر سازمانها، کنترل و نظارت ضعیف سازمانهای نظارتی مربوط و واگذاری مشاغل، درجه و تحصیلات شاغلان غیر واجد شرایط بر دریافت رشوه توسط برخی از کارکنان کلانتریها تأثیر مثبت دارد .The review of bribery-related factors in Tehran police stations
Nowadays, the destructive roles and effects of bribery on society, economy and ethic are unquestionable. Regardless of discussion on statistics and social, humanistic and ethical roots of this guilty action besides canonical veneration of this wrongful behavior, the emergence of bribery in police organization having the responsibility for national security and individual and public welfare can blemish the security and stability of government and society. Hence, this research was done in order to investigate the reasons for bribery by some employees and providing opposing solutions using analytical-surveying method. Also a sample of 248 employees from the sixth chief police station of Tehran were chosen in random after designing the repertory grid questionnaires by experts through the categorized random sampling method. Then the questionnaires were completed by them. The results of premises evaluation indicate that the followings affect the bribery among some employees of police stations:Salary of employees, weakness in their religious beliefs, the work process in police station, bribery in other organizations, weak supervision and control of involving supervisional organizations and the rank and education of disqualified employees.
تبلیغات
