راهبردهای ارتقای سلامت اداری در سیره امام علی (ع) (مقاله علمی وزارت علوم)
درجه علمی: نشریه علمی (وزارت علوم)
آرشیو
چکیده
این پژوهش تلاش میکند تا اقدامات حضرت علی (ع) را در مورد سلامت اداری کشف و استنباط کند. نتایج این پژوهش میتواند سازمانها را در جهت ارتقای سلامت اداری یاری رساند. از این رو این سؤال مطرح میشود که ارتقای سلامت اداری در سیره امام علی(ع) چگونه است. به همین منظور با استفاده از روش کتابخانهای اطلاعات را جمعآوری میکند و با روش توصیفی- تحلیلی به بررسی آن میپردازد. پس از بررسیها این پژوهش به این نتیجه رسید که امام علی(ع) برای ارتقای سلامت اداری سه نوع راهبرد را مورد توجه قرار میدهد: راهبردهای زمینهای، راهبردهای سازمانی و راهبردهای اجتماعی. راهبردهای زمینهای راهبردهایی از قبیل سلامت در دین، نفس، عقل و خانوادگی را مورد توجه قرار میدهد. راهبردهای سازمانی نیز از طریق راهبردهایی از قبیل گسترش قانونمندی، توسعه و تعالی منابع انسانی، توزیع عادلانه منابع، رعایت شایسته سالاری، ارتقای دانش سازمانی و ایجاد اتحاد و انسجام در سازمان اجرا میشود. راهبردهای اجتماعی نیز به اقدامات افراد و گروههای برون سازمانی تأکید دارد که از طریق امر به معروف و نهی از منکر و یا بازخورهای مردمی در سیره امام علی(ع) قابل مشاهده است.Strategies for Promoting Administrative Health According to Imam Ali’s Tradition (pbuh)
this study tries to discover and identify Imam Ali’s strategies in administrative health. The results of this study can be utilized by organizations to promote administrative health. The main question raised and addressed here was: what were the strategies used by Imam Ali to promote administrative health? To deal with the above question, a library research method was applied to collect data and the data was analyzed in a descriptive and analytical way. The results of the analyses show that Imam Ali applied three categories of strategies to foster administrative health: background, organizational and social strategies. Background strategies include health in religion, carnal desire, reason and family. Organizational strategies include such strategies as promoting a law abiding spirit, fostering and expansion of human resources, fair distribution of resources, meritocracy, organizational knowledge, and building unity and integrity in organization. In social strategies, the focus was on measures adopted by individuals or groups outside the organization, which are carried out by commanding to the good and prohibition from the evil or people’s feedbacks.
تبلیغات
