
سید رضا سیدجوادین
مدرک تحصیلی: استاد دانشکده مدیریت دانشگاه تهران |
مطالب
ارائه الگوی تصمیم گیری اخلاقی مدیران منابع انسانی؛ مورد مطالعه: سازمان های فعّال در صنعت دارو
مطالعه تطبیقی مدیریت منابع انسانی با تأکید بر آنتروپولوژی مکاتب مدیریت
شناسایی معیارهای مشاغل حیاتی و کلیدی برای جذب و حفظ استعدادها در شرکت ملی نفتکش ایران
طراحی و تبیین مدل چابکی رهبری منابع انسانی در مؤسسات آموزش عالی
بررسی تأثیر اجرای مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی (نمونه پژوهش: شرکت شیر پگاه)
طراحی و تفسیر الگوی پیاده سازی مدیریت منابع انسانی جهادی
بررسی و تحلیل ویژگی های مدیران برای هدایت منابع انسانی در پرتو استعاره نور در قرآن کریم
الگوی شایستگی فرماندهی از منظر فرماندهی معظم کل قوا
طراحی مدل انطباق پذیری مسیر شغلی(مورد مطالعه: شرکت پتروشیمی شازند)
مدیریت استعداد؛ مفاهیم کلیدی و رویکرد های مبنایی
ارائه چهارچوبی برای مدلسازی بانکداری شرکتی در ایران
رهبری مشتری مدار: شناسایی مؤلفه ها و تأثیر آن بر نتایج سازمان
بررسی تأثیر شادی بر سلامت اداری با اثر میانجی کیفیت زندگی کاری کارکنان
کلید واژه ها: شادی کیفیت زندگی کاری سلامت اداری
شناسایی روش ها و منابع یادگیری کارشناسان و مدیران منابع انسانی در صنعت خودرو: نگاهی روایتی
کلید واژه ها: یادگیری غیررسمی رویکرد روایتی یادگیری مدیران
طراحی مدل راهبردی ممیزی توسعه منابع انسانی در شرکت ملی نفت ایران
استخراج معیارهای کارمندیابی در سازمان با رویکرد اسلامی
کلید واژه ها: منابع انسانی تحلیل مضمون منابع انسانی اسلامی کارمندیابی و انتخاب در سازمان
طراحی الگوی مدیریت منابع انسانی مشتری مدار در صنایع تولیدی
کلید واژه ها: صنایع تولیدی مدیریت منابع انسانی مشتری مداری تحلیل مضمون
رهبری معنوی، سرمایه اجتماعی و تعلق خاطرکاری؛ مطالعه ای با کاربست تأثیر مؤلفه های اسلامی
کلید واژه ها: سرمایه اجتماعی رهبری معنوی دانشگاه تهران الگوی معادلات ساختاری تعلق خاطر کاری مؤلفه های اسلامی
بررسی تأثیر کامیابی در کار بر عملکرد شغلی و سلامت روانی کارکنان (مورد مطالعه: بانک رفاه)
کلید واژه ها: سلامت روانی عملکرد شغلی تحقیق سازمانی مثبت کامیابی در کار