رضا سپهوند
مدرک تحصیلی: دانشیار دانشکده امور اقتصادی و اداری، دانشگاه لرستان،خرم اباد ایران |
مطالب
طراحی مدل استقرار نظام مدیریت استعداد در مدارس با استفاده از رویکرد مدل سازی ساختاری تفسیری(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: مدیریت استعداد استعدادپروری مدارس مدلسازی ساختاری تفسیری
اثر معنویت سازمانی بر آنومی سازمانی با تأکید بر نقش میانجی اخلاق کار (مورد مطالعه: دانشگاه لرستان)(مقاله علمی وزارت علوم)
بررسی اثر شوخ طبعی رهبر بر احساسات پیروان با نقش میانجی فرهنگ بوروکراتیک (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه لرستان)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: شوخ طبعی رهبر احساسات پیروان فرهنگ بوروکراتیک
تحلیل اثر فرهنگ بوروکراتیک بر تنبلی سازمانی با نقش میانجی بدبینی سازمانی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: بدبینی سازمانی تنبلی سازمانی فرهنگ بوروکراتیک
نقش جوّ مسموم بر اینرسی سازمانی با نقش میانجی سکوت سازمانی در شرکت بهره برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: جو مسموم سازمانی اینرسی سازمانی سکوت سازمانی
حساسیت سیاسی و جبران خدمت مدیران ارشد: تحلیل نقش میانجی و تعدیل گر شبکه سازی سیاسی و فشار نهادی در وزارتخانه های دولتی ایران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: جبران خدمت حساسیت سیاسی شبکه سازی سیاسی فشار نهادی مدیران ارشد وزارتخانه های دولتی ایران
تبیین مفهوم رهبری خیرخواه و نقش آن در توانمندسازی روانشناختی کارکنان(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: رهبری خیرخواه توانمندسازی روانشناختی مدلسازی معادلات ساختاری
شناسایی و تبیین پیشایندها و پسایندهای رهبری سطح پنج با استفاده از تکنیک Delphi Fuzzy(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: رهبری رهبری سطح پنج سازمان های دانش بنیان روش دلفی فازی
بررسی تأثیر رهبری زهرآگین بر سکوت سازمانی کارکنان در مراحل مختلف چرخه حیات سازمان های دانش بنیان
کلید واژه ها: رهبری زهرآگین سکوت سازمانی چرخه حیات سازمان دانش بنیان تحلیل تم
نقش کارکنان نامریی بر تنبلی سازمانی در سازمان های دولتی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: تنبلی تنبلی سازمانی کارکنان نامرئی سازمان های دولتی
شناسایی مؤلفه های سرمایه انسانی اثرگذار بر برند دانشگاه های آزاد اسلامی با استفاده از تکنیک دلفی فازی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: سرمایه انسانی برند دانشگاهی تکنیک دلفی فازی
طراحی و تبیین مدل رهبری سطح پنج در سازمان های دانش بنیان(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: رهبری رهبری سطح پنج تواضع و فروتنی اراده حرفه ای سازمان های دانش بنیان
اثر ارزش های کاری برجهت گیری مسیر شغلی متنوع و بدون مرز با نقش میانجی شخصیت نیروی کار (موردمطالعه: شرکت نرم افزاری همکاران سیستم)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: ارزش های کاری مسیر شغلی متنوع مسیر شغلی بدون مرز شخصیت کاری
برنامه ریزی راهبردی توسعه اکوتوریسم روستایی (مطالعه موردی: روستای ایستگاه بیشه)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: اکوتوریسم روستایی برنامه ریزی راهبردی توسعه روستایی تجزیه وتحلیل SWOT روستای ایستگاه بیشه
الگوی تقویت خودکنترلی در منابع انسانی سازمان ها مبتنی بر آموزه های قرآنی(مقاله پژوهشی حوزه)
طراحی الگوی پاسخ گویی جبران خدمات مدیران ارشد دولتی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: سطح پاسخگویی جبران خدمت پاداش احتمالی سازمان دولتی
تحلیل شاخصه های هویت رهبری اصیل در راستای بهسازی منابع انسانی با استفاده از رویکرد فرآیند رتبه بندی تفسیری (IRP)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: هویت رهبری اصیل بهسازی منابع انسانی فرآیند رتبه بندی تفسیری (IRP)
بررسی تاثیر عوامل غیر درمانی بر توسعه گردشگری سلامت(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: گردشگری سلامت عوامل اقتصادی عوامل فرهنگی عوامل زیرساختی عوامل حاکمیتی شرایط عمومی
شناسایی و اولویت بندی مولفه های سرمایه مسیر شغلی مدیران ارشد وزارت جهاد کشاورزی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: سرمایه مسیر شغلی دلفی فازی مدیران ارشد وزارت جهاد کشاورزی