تأثیر مدیریت دانش بر توسعه منابع انسانی کارکنان پلیس پیشگیری فرودگاه های کشور (مقاله علمی وزارت علوم)
درجه علمی: نشریه علمی (وزارت علوم)
آرشیو
چکیده
زمینه و هدف: توسعه منابع انسانی ضامن پویایی هر سازمانی است. نیروی انسانی پلیس فرودگاه های کشور یکی از اجزای فرماندهی انتظامی کشور است که با مسافران هواپیما در ارتباط اند. اهمیت توجه به نیروی انسانی تا آنجاست که امام خامنه ای (مدظله العالی) فرمودند: «بهترین نیروی انسانی در نیروهای مسلح باشد تا ملت آسیب ناپذیر بماند.» درباره ضرورت این پژوهش باید گفت اگر کارکنان از دانش روز مطلع نشوند گرفتار بی انگیزگی و اختلال در انجام وظایف می شوند؛ بنابراین هدف اصلی این پژوهش، تعیین تأثیر مدیریت دانش بر توسعه منابع انسانی کارکنان پلیس فرودگاه های کشور بود.روش: این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش، توصیفی پیمایشی است. برای حجم نمونه 208 نفر از کارکنان پلیس فرودگاه های کشور انتخاب شد. روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای بود و اطلاعات از طریق پرسش نامه استاندارد گردآوری شد. روایی ابزار از دیدگاه صاحب نظران تأیید شد و پایایی از طریق محاسبه ضریب آلفای کرونباخ برای مدیریت دانش 709/0 و توسعه منابع انسانی 783/0 به دست آمد. تجزیه وتحلیل داده ها با نرم افزار SPSS انجام شد.یافته ها: یافته های تحقیق بر اساس آزمون های استنباطی نشان داد ابعاد مدیریت دانش شامل اکتساب دانش، ذخیره دانش، تسهیم دانش، کاربرد دانش و خلق دانش بر روی توسعه منابع انسانی تأثیر مثبت و معنادار دارند.نتیجه گیری: نتایج بیانگر آن است که فرایندهای مدیریت دانش منجر به بهبود توسعه منابع انسانی کارکنان پلیس فرودگاه های کشور می شود و با توجه آن بایستی در گزینش و استخدام نیروهای جدید، آموزش های بدو و حین خدمت و تحقیقات و پژوهش ها از ابعاد مختلف مدیریت دانش استفاده نمود و پلیس فرودگاه دانش محور داشت.The Effect of Knowledge Management on Development of Human Resources of Airport Crime Prevention Police Employees
Background and aim: Human resources development is the guarantee of the dynamism of any organization. The human force of the country's airport police is one of the components of the country's law enforcement command that is in contact with the passengers. The importance of paying attention to manpower is so much that Imam Khamenei (may God bless him and grant him peace) said: "The best manpower should be in the armed forces so that the nation remains invulnerable." It should be said about the necessity of this research, if the employees are not informed about the current knowledge, they will suffer from lack of motivation and disruption in performing their duties; Therefore, the main goal of this research was to determine the effect of knowledge management on the development of human resources of police officers at airports in the country.Method: This research is applied in terms of purpose utilizing a descriptive-survey method. For the sample size, 208 people were selected from the airport police employees of the country. The stratified random sampling method was used and information was collected through a standard questionnaire. The validity of the tool was confirmed from the point of view of experts, and the reliability was obtained through the calculation of Cronbach's alpha coefficient of 0.709 for knowledge management and 0.783 for human resources development. Data analysis was done with SPSS software.Results: The findings of the research based on inferential tests showed that the dimensions of knowledge management including knowledge acquisition, knowledge storage, knowledge sharing, knowledge application and knowledge creation have a positive and significant effect on the development of human resources.Conclusion: The results show that the processes of knowledge management lead to the improvement of the human resources development of the police officers of the country's airports, and according to that, different dimensions of knowledge management should be used in the selection and recruitment of new forces, initial and in-service trainings, and researches. The airport police had a knowledge base.