سنجر سلاجقه
مدرک تحصیلی: مدیریت،دانشکده ادبیات و علوم انسانی،دانشگاه آزاد اسلامی ،کرمان،ایران. |
مطالب
الگوی خط مشی سازمانی عملکرد کارکنان مبتنی بر عدالت سازمانی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: خط مشی خط مش سازمانی عملکرد کارکنان عدالت سازمانی دانشگاه پیام نور
طراحی الگوی تصمیم گیری فرماندهان لشکر 41 ثارالله در عملیات والفجر 8 و تطبیق آن با مفاهیم نظریه فعالیت(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: فرایند تصمیم گیری لشکر 41 ثارالله عملیات والفجر 8 نظریه داده بنیاد
طراحی الگو مدیریت منابع انسانی سبز با رویکرد توسعه پایدار سازمانی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: مدیریت مدیریت منابع انسانی سبز توسعه توسعه پایدار سازمانی
طراحی مدل مفهومی کارآفرینی سازمانی در کمیته امداد امام خمینی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: کارآفرینی کارآفرینی سازمانی کمیته امداد امام خمینی (ره) داده بنیاد
Identification and Explanation of Dimensions of an Entrepreneur-Training Organization and its Impact on the Organization’s Policies(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: Organizational Entrepreneurship Entrepreneur-Training Organization Policy Making
مدل معادله ساختاری ویژگی های شخصیتی رهبران تحول آفرین و مسئولیت پذیری اجتماعی؛ نقش واسطه گر کارآفرینی سازمانی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: ویژگی های شخصیتی رهبری تحول آفرین کارآفرینی سازمانی مسئولیت پذیری اجتماعی
تبیین راهبرد سازمانی با شایسته سالاری و رهبری خدمتگزار(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: شایسته سالاری رهبری خدمتگزار رهبری دانشگاه های استان مرکزی
Exploring and Explaining Employees' Maturity Based on Quality of Work Life in Order to Present an Appropriate Model in the State Section of Iran(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: Employees' Maturity Quality of working life personal characteristics Structural Equations
طراحی الگوی مدیریت منابع انسانی سبز (مطالعه موردی دستگاه های اجرایی شهرستان شیراز)(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
کلید واژه ها: مدیریت مدیریت منابع انسانی سبز دستگاه های اجرایی شهرستان شیراز
طراحی مدل فرهنگ سازمانی و بررسی رابطه آن با توانمند سازی روانشناختی کارکنان (مورد مطالعه: دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی خراسان رضوی)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: فرهنگ سازمانی توانمندسازی روانشناختی کارکنان نظام آموزش عالی ایران
تاثیر رفتار سیاسی بر اثربخشی سازمان
کلید واژه ها: رفتار سیاسی اثربخشی سازمان
ارائه مدل کاربردی انتخاب و اولویت بندی پیمانکاران در شرکتهای پروژه محور( مطالعه موردی:مپنا)(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
کلید واژه ها: انتخاب پیمانکار اولویت بندی نظریه داده بنیاد تصمیم گیری چندمعیاره
بررسی تاثیر متقابل اقدامات مقابله با عرضه و درمان (وکاهش آسیب) اعتیاد(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: اعتیاد مواد مخدر درمان آسیب اجتماعی
کارآمدی مدیران جهادی مبتنی بر نگرش های اعتقادی و عملکردی(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
کلید واژه ها: مدیریت مدیریت جهادی نگرش اعتقادی نگرش عملکردی سازمان ثبت احوال ایران
شناخت بازیگران تدوین خط مشی عمومی موثر بر اجرای خط مشی های سلامت نظام اداری(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: تدوین خط مشی عمومی اجرای خط مشی عمومی سلامت نظام اداری
بررسی رابطه بین عوامل مرتبط ،با میزان اجرای خط مشی های شبکه های اجتماعی مجازی در ایران با توجه به نقش میانجی مسئولیت پذیری اجتماعی(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
کلید واژه ها: عوامل مرتبط میزان اجرا خط مشی عمومی شبکه های اجتماعی مجازی مسئولیت پذیری اجتماعی
یکپارچه سازی شاخص های خط مشی گذاری فرهنگی کلان شهرها(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: خط مشی گذاری خط مشی فرهنگی شهرداری های کلان شهر ISM
تحلیل نقش فرهنگ سازمانی، فرهنگ ملی و فرهنگ شهروندی در خط مشی گذاری فرهنگی شهرداری ها کلان شهرهای جمهوری اسلامی ایران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: فرهنگ سازمانی فرهنگ شهروندی فرهنگ ملی خط مشی فرهنگی
Providing a Desirable Model for Implementing Social Network Policies in Iran (With a social and ethical responsibility approach based on the explanation of its related factors)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: Related factors implementation of public policy cyber social networks cyberspace Social Responsibility