نورمحمد یعقوبی
| مدرک تحصیلی: استاد دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران. |
مطالب
شناسایی و اولویت بندی شیوه های نهادینه سازی فرهنگ سازمانی مبتنی بر کرامت انسانی و ارج نهادن به سرمایه های انسانی (مورد مطالعه: دانشگاه سیستان و بلوچستان)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: فرهنگ سازمانی کرامت انسانی بعد ساختاری بعد رفتاری بعد معنایی
تحلیل رهبری تحول گرا در تسهیل نوآوری با توجه به نقش واسطه ای تواناسازی روان شناختی و مدیریت دانش در بین کارکنان نظامی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: رهبری تحول گرا تسهیل نوآوری مدیریت دانش تواناسازی روان شناختی کارکنان نظامی
بررسی رابطه سرمایه نمادین ایرانی – اسلامی با سرمایه فکری
کلیدواژهها: سرمایه فکری سرمایه ساختاری سرمایه رابطه ای سرمایه انسانی سرمایه نمادین
بررسی تأثیر رهبری هوشمند بر عملکرد آموزشی اعضای هیات علمی دانشگاه های دولتی شهر زاهدان با نقش میانجی تفکر انتقادی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: تفکر انتقادی اعضای هیات علمی رهبری هوشمند عملکرد آموزشی
شناسایی و تبیین مؤلفه ها و پیش ران های مؤثر بر استعدادیابی و جانشین پروری در نظام آموزش عالی استان سیستان و بلوچستان با بهره گیری از روش میک مک(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: آینده پژوهی نظام آموزش عالی مدیریت استعداد استعدادیابی جانشین پروری
الگوی جامع استعداد یابی و جانشین پروری در نظام آموزش عالی استان سیستان وبلوچستان(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: استعداد یابی جانشین پروری نظام آموزش عالی مدل سازی ساختاری –تفسیری
بررسی رابطه سرمایه نمادین اخلاقی – اعتقادی با عدالت سازمانی ادراک شده : موردمطالعه، نیروهای یکی از یگان های آجا
کلیدواژهها: عدالت توزیعی عدالت رویه ای سرمایه نمادین عدالت مراوده ای عدالت سازمانی ادراک شده
نقش مؤلفه های توانمندسازی روان شناختی در پیش بینی دلبستگی کاری(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: دلبستگی کاری توانمندسازی روان شناختی احساس معناداری التزام شغلی تعلق خاطر کاری
رابطه دموکراسی و توسعه انسانی در هند(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: دموکراسی شاخص توسعه انسانی هند
رویکردی آینده پژوهانه به برنامه ریزی راهبردی منابع انسانی با استفاده از روش فراترکیب(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: برنامه ریزی راهبردی منابع انسانی آینده پژوهی سازمان دولتی فراترکیب آنتروپی شانون
Providing functional Model for Developing Digital Entrepreneurship(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: Digital entrepreneurship Informational and Communicational Technology (ICT) Virtual Team and ICT Clusters
مطالعه اکتشافی مؤلفه های اثرگذار بر بهره وری منابع انسانی در بستر اسلامی از دیدگاه کارکنان شهرداری مشهد(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: بستر اسلامی بهره وری منابع انسانی رویکرد تحلیل محتوا سرمایه انسانی
نقش رهبری خدمتگزار مدیران در پیش بینی و تبیین رفتار شهروندی سازمانی کارکنان(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: رهبری خدمتگزار رفتار شهروندی مدیران کارکنان دانشگاه علوم پزشکی ایرانشهر
ارائه الگوی نیاز های کاربران دولت همراه در ایران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: خدمات دولتی دولت همراه شهروندان
رویکرد همراستایی راهبردی و بلوغ متوازن در استقرار اثربخش مدیریت دانش(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: مدیریت دانش استقرار مدیریت دانش رویکرد همراستایی راهبردی بلوغ متوازن
بررسی تاثیر هوش سازمانی بر مدیریت بحران در کارخانه نیروکلر اصفهان(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: مدیریت بحران هوش سازمانی بحران های سازمانی کارخانه نیرو کلر اصفهان
سلامت نظام اداری با رهیافت اجرایی شدن سیاست های کلی نظام اداری؛ مطالعه تأثیر توسعه دولت الکترونیک بر ارتقای سلامت نظام اداری از دید کارکنان دانشگاه بیرجند(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: دولت الکترونیک سلامت نظام اداری سیاست های کلی نظام اداری قانونگرایی شفافیت
بررسی رابطه بین دلبستگی کاری و مهارت کارکنان(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: مهارت دلبستگی کاری مهارت عضویت سازمانی
ارائه چارچوبی به منظور ارزیابی مستمر اثربخشی سیستم های اطلاعاتی در سازمان های دفاعی با رویکرد فازی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: سیستم های اطلاعاتی تکنیک تصمیم گیری چند شاخصه سنجه های ارزیابی اثربخشی سیستم های اطلاعاتی