حمید رضایی فر
مطالب
بررسی نقش میانجی رضایت شغلی در اثر تجربه کارکنان بر تعهد سازمانی (مورد مطالعه: شرکت ملی حفاری ایران)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: تجربیات کارکنان رضایت شغلی تعهد سازمانی شرکت ملی حفاری ایران
طراحی الگوی اثربخش تنبیهات سازمانی درسازمان های دولتی(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
کلیدواژهها: تنبیه مجازات تنبیهات سازمانی اثربخشی رفتار
طراحی و اعتبار سنجی مدل پیشگیری از فساد در پروژه های عمرانی دستگاههای دولتی(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
کلیدواژهها: پیشگیری از فساد پروژه های عمرانی فساد اداری
طراحی مدل بازاریابی اینفلوئنسر سبز در خرید خدمات گردشگری(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
کلیدواژهها: بازاریابی اینفلوئنسر سبز گردشگری خدمات گردشگری
درآمدی بر نقش جنسیت در شهادت دادن دعاوی مالی از منظر فقه و حقوق(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: شهادت دادن زنان جنسیت دعاوی مالی
طراحی مدل سوگیری های شناختی در تصمیم گیری مدیران نظام سلامت(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: سوگیری سوگیری شناختی تصمیم گیری خطای تصمیم گیری
اعتبارسنجی الگوی جابجایی مدیران شهری در شهرداری مشهد(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
کلیدواژهها: ثبات مدیران جابجایی مدیران مدیریت شهری
طراحی الگوی تجربه دیجیتال سازمانی کارکنان و اعتبارسنجی آن در شرکت ملی نفت ایران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: عصر دیجیتال تحول دیجیتال تجربه دیجیتال سازمانی کارکنان شرکت ملی نفت ایران
طراحی و اعتبارسنجی الگوی اثربخش تنبیهات سازمانی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: تنبیه مجازات تنبیهات سازمانی اثربخشی رفتار
طراحی مدل اقناع عمومی در حکمرانی خوب شهری (مورد مطالعه: دستگاه های اجرایی استان خراسان رضوی)(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
کلیدواژهها: اقناع حکمرانی خوب حکمرانی خوب شهری ارتباط مؤثر
طراحی مدل اشتغال مجدد کارکنان در دوران بازنشستگی (مورد مطالعه: وزارت آموزش و پرورش)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: اشتغال مجدد بهبود عملکرد نظام آموزش دوران بازنشستگی استراتژی کارآفرینی
فرا تحلیل موانع استقرار جانشین پروری(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: جانشین پروری مدیریت استعداد موانع جانشین پروری
طراحی و اعتبارسنجی مدل پیشایندهای دوسوگرایی رفتار شهروندی سازمانی در سازمان های دولتی(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
کلیدواژهها: دوسوگرایی رفتارشهروندی رفتارشهروندی سازمانی
فراترکیب نیروی کار انعطاف پذیر و بررسی اثر آن بر توسعه منابع انسانی در شرکت ملی حفاری ایران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: انعطاف پذیری منابع انسانی توسعه منابع انسانی شرکت ملی حفاری ایران
ارائه مدل رهبری تعالی گرا در دانشگاه های علوم پزشکی کشور (با استفاده از تکنیک کیفی تحلیل مضمون)(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
کلیدواژهها: رهبری رهبری تعالی گرا تحلیل مضمون
ارائه مدل شایستگی های مدیریتی زنان در صنعت (مورد مطالعه: شرکت مواد غذایی صباح)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: شایستگی شایستگی های مدیریتی شایستگی های مدیریتی زنان فرهنگ مدیریتی توانمندسازی
Prioritizing Factors Affecting Consumer-Buying Behavior in Online Social Media Marketing(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: consumer buying behavior Consumer engagement Ewom IPMA matrix Social media marketing
ارائۀ الگوی توسعه منابع انسانی در راستای تعالی سازمانی در شرکت ملی حفاری ایران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: تعالی سازمانی توسعه منابع انسانی خلق ارزش پایدار مشارکت ذینفعان
ارائه الگوی راهبردی توسعه منابع انسانی در شرکت ملی حفاری ایران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: مدیریت منابع انسانی مسئولیت پذیری اجتماعی شایستگی توسعه کارکنان