
غلامعلی طبرسا
مدرک تحصیلی: استاد، دانشگاه شهید بهشتی، تهران |
مطالب
Antecedents and Consequences of Organizational Resilience with Emphasis on Work Ethics(مقاله علمی وزارت علوم)
سنجش میزان عجین بودن شغلی بر اساس مدل Aon Hewitt (مورد مطالعه: نسل Z و کارکنان ماقبل آن در دانشگاه علم و صنعت ایران)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: عجین سازی با شغل شکاف بین نسلی روش موسسه Aon Hewitt
تاثیر خودکارآمدی و خوش بینی بر عملکرد شغلی با نقش میانجی تعلق خاطر کاری(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: خودکارآمدی خوش بینی تعلق خاطر کاری عملکرد شغلی
آینده بازار نیروی کارICT: با رویکرد برنامه ریزی مبتنی بر سناریو(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: صنعت ICT عدم تطابق آموزشی برنامه ریزی مبتنی بر سناریو
طراحی الگوی تاب آوری در سازمان های دولتی استان کرمانشاه(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: تاب آوری تاب آوری سازمانی ظرفیت تاب آوری سازمان های دولتی
بررسی تاثیر کارکردهای مدیریت منابع انسانی بر تاب آوری سازمانی: مطالعه ای بر روی سازمان های کشور لبنان(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: مدیریت منابع انسانی کارکردهای مدیریت منابع انسانی تاب آوری سازمانی چابکی استحکام
ارزیابی مؤلفه های تاب آوری در سازمان های پایدار(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
کلیدواژهها: تاب آوری ارزیابی سازمان پایدار
تحلیل کتاب سنجی مطالعات جهانی حوزه رهبری زنان براساس داده های پایگاه وب آو ساینس: مقایسه پژوهش های پنج قاره(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: زنان رهبری سازمانی علم سنجی هم واژگانی تحلیل شبکه اجتماعی
بررسی تاثیر معنویت فضای کاری بر تعهد سازمانی کارکنان بخش دولتی با نقش میانجی گری عجین شدن کارکنان با شغل (مورد مطالعه: بانک مسکن)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: معنویت فضای کاری عجین شدن با شغل تعهد سازمانی بانک مسکن
تاثیر رهبری تحول گرا بر تعلق خاطر کاری: نقش میانجی توانمندسازی ساختاری(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: رهبری تحول گرا ابعاد رهبری تحول گرا توانمندسازی ساختاری تعلق خاطر کاری
ارزیابی و تحلیل شبکه های اجتماعی دانشگاهی: راهبرد پویای پژوهشی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: تحلیل شبکه اجتماعی تحلیل کتاب سنجی استراتژی پژوهش شبکه اجتماعی دانشگاهی نوآوری استراتژیک
بررسی تاثیر تعادل کار - زندگی بر ایمنی روانی کارکنان با نقش میانجی خوش بینی سازمانی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: تعادل کار – زندگی ابعاد تعادل کار - زندگی خوش بینی سازمانی ایمنی روانی کارکنان
دوگانه سیاست-اداره: شناسایی و طبقه بندی شاخص های تمایز میان مشاغل سیاسی و اداری در نظام مدیریت دولتی ایران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: دوگانه سیاست - اداره طراحی مقیاس اعتبارسنجی صندلی های سیاسی صندلی های حرفه ای
شناسایی ابعاد و مؤلفه های تاب آوری از دیدگاه مدیران سازمان های دولتی استان کرمانشاه(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
کلیدواژهها: تاب آوری ابعاد و مؤلفه های تاب آوری سازمان های دولتی استان کرمانشاه
شناسایی عوامل فردی موثر بر شایستگی تحمل ابهام با رویکرد تحلیل مضمون؛ گامی در جهت توسعه رهبران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: ابهام تحمل ابهام عوامل فردی شایستگی رهبری
تاثیر تاکتیک های مدیریت تصویرپردازی بر ارزیابی عملکرد با میانجی گری مهارت سیاسی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: مدیریت تصویرپردازی تاکتیکهای مدیریت تصویرپردازی مهارت سیاسی ارزیابی عملکرد
ارائه الگوی بومی سوت زنی در سازمان های ایرانی با استفاده از تئوری داده بنیاد(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: الگوی بومی سوت زنی فساد سازمانی سوت زنی نظریه داده بنیاد سوت زنان واقعی
طراحی و تبیین مدل پرورش توانمندی های مدیریتی زنان در سازمان های دولتی(مقاله علمی وزارت علوم)
شناسایی عوامل وضعیتی مؤثر بر تحمل ابهام رهبران با رویکرد تحلیل مضمون(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: ابهام تحمل ابهام وضعیت رهبری