سید مهدی الوانی
سمت: استاد |
مدرک تحصیلی: استاد دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران |
مطالب
نارسایی های ارزیابی عملکرد در مدیریت نتیجه گرا
اخلاقیات و مدیریت به سوی نظام اخلاقیات یکپارچه در سازمان
مدل امتیازات متوازن الگویی برای سنجش عملکرد در بخش دولتی
نظریه نوین مدیریت کیفیت جامع در بخش دولتی ایران
عدالت اجتماعی، شالوده توسعه پایدار
کلید واژه ها: عدالت توزیعی عدالت رویه ای ارزش گذاری توسعه پایدار و توسعه انسانی توازن وجوه اقدامات اجتماعی عدالت مراوده ای عزن نلی خروج سرمایه اجتماعی تلاشهای انسانی توزیع عادلانه دستاوردهای اجتماعی
خط مشی دانش آفرین ، ضرورت بقا در سازمانهای امروز
مدیریت دولتى و دولت الکترونیک
کلید واژه ها: جامعه مدیریت دولتى دولت الکترونیکى فن آورى اطلاعات و ارتباطات شهروند و خدمات الکترونیکى
بازآفر ینی دولت مروری بر د یدگاه های موافقان و مخالفان
کلید واژه ها: مدیریت دولتی بازآفرینی دولت دولت کارآفرین
راهکارهای مشارکت عامه مردم در خط مش گذاری عمومی
آینده مدیریت دولتی در عرصه جهانی شدن تعامل یا انفعال
سرمایه اجتماعی: مفاهیم و نظریه ها
طراحی الگوی جامع مدیریت عوامل مؤثر بر بهره وری نیروی انسانی(مقاله علمی وزارت علوم)
موفقیت زنان در کار راهه مدیریتی
مدیریت دولتی و اعتماد عمومی
کلید واژه ها: سرمایه اجتماعی اعتماد عمومی اعتماد اعتباری اعتماد متقابل
تئوری کارگزاری و چالشهای آن در مدیریت دولتی
تحلیل عوامل مؤثر بر شکل گیری خط مشی های عمومی در جمهوری اسلامی ایران و ارائه الگوی بهینه
طراحی سیستم هوشمند قانون گذاری، برای تحقق عدالت اجتماعی
تحقیقات چند پارادایمی در مطالعات سازمانی
کلید واژه ها: پارادایم جزم اندیشی فقدان مقیاس مشترک مجادله کوهن /پوپر مباحثات میان پارادایمی تحقیقات چند پارادایمی