زمینه های مرتبط با تعادل بین کار و زندگی در زنان شاغل متأهل شهر سنندج (مقاله علمی وزارت علوم)
درجه علمی: نشریه علمی (وزارت علوم)
آرشیو
چکیده
پژوهش حاضر با هدف شناسایی و تحلیل زمینه های مرتبط با تعادل بین کار و زندگی زنان شاغل متأهل شهر سنندج و با روش کیفی انجام شده است. مشارکت کنندگان پژوهش شامل 20 نفر از زنان شاغل متأهل شهر سنندج هستند که با روش نمونه گیری هدفمند انتخاب شدند. برای جمع آوری داده با حداکثر تنوع از مصاحبه نیمه ساختاریافته و عمیق استفاده شد و در نهایت تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از روش براون و کلارک صورت گرفت و زمینه های مرتبط با تعادل بین کار و زندگی در قالب 4 مضمون اصلی (بهره مندی از آرامش فکری، برخورداری از پایگاه اجتماعی، دریافت حمایت اجتماعی، رضایت مندی شغلی) و 16 مضمون فرعی (رابطه عاطفی با همسر، احساس امنیت، رفاه مالی، منزلت اجتماعی، شغل مناسب، تحصیلات، حمایت همسر، حمایت فرزندان، حمایت اطرافیان، انگیزه شغلی، دستمزد مناسب، امنیت شغلی، حمایت سازمانی، انعطاف پذیری کاری، فرصت به کارگیری توانمندی ها، رضایتمندی از مجموعه) دسته بندی گردید. نتایج نشان داد که زنان جوامع محلی در کنار موقعیت انتسابی و جنسیتی، هم زمان با تغییرات اجتماعی و فرهنگی دهه های اخیر، با تلاش خود و حمایت خانواده و دستیابی به تحصیلات دانشگاهی قدم در مسیر پیشرفت نهاده و با ورود به صحنه اشتغال و فعالیت های اقتصادی مدرن کوشش مضاعفی برای افزایش رفاه مادی و گردش چرخه تولید از خود نشان داده که منجر به ارتقای منزلت و پایگاه اجتماعی آنان شده است.Conditions and contexts related to the balance between work and life in women of Sanandaj city
Purpose: The research was conducted with the aim of discovering and analyzing the conditions and contexts related to the balance between work and life of women in Sanandaj.Method: The research is a qualitative study, and in its implementation method, the grounded theory approach is used. The research objectives were obtained through exploration and understanding, the statistical population, the married working women of Sanandaj city, 20 of them were investigated through theoretical saturation by means of purposeful and snowball sampling. Semi-structured and in-depth interviews were used to collect data with maximum diversity, the duration of each interview was one hour and the data collection process took one month, which were analyzed with open, central and selective coding methods.Findings: Data analysis showed that the conditions and contexts related to the balance between work and life in the form of 53 concepts and 16 subcategories (emotional relationship with spouse, sense of security, financial well-being, social status, suitable job, education, support of spouse, support of children, support of those around you, job motivation, suitable salary, job security, organizational support, work flexibility, opportunity to use capabilities, satisfaction with the group) and 4 main categories (peace of mind, social base, receiving social support, satisfaction) occupation) and a core category (satisfactory effort) were obtained and summarized.Conclusion: This study showed that establishing a balance between work and life improves the quality of work, maternal duties, and the quality of life of working women, and the themes obtained in the findings are effective in improving them.
تبلیغات
