واکاوی فقهی – حقوقی میزان اجرت المثل زنان شاغل (مقاله علمی وزارت علوم)
درجه علمی: نشریه علمی (وزارت علوم)
آرشیو
چکیده
درحقوق اسلام زوجین تکالیف و وظایف معینی نسبت به یکدیگر دارند که به محض ازدواج باید درصدد انجام آن برآیند. در قانون از وظایف زوجین نسبت به یکدیگر تحت عنوان تمکین خاص و عام یاد شده است. حال اگر زوجه، کارهایی را که شرعا به عهده وی نبوده و عرفا برای آن کار اجرت المثل باشد، به دستور زوج و با قصد عدم تبرع انجام داده باشد، بنا به شرایطی مستحق دریافت اجرت المثل خواهد بود.این پژوهش با هدف نفی دیدگاه پرداخت اجرت المثل کمتر به زنان شاغل با استفاده از قواعد فقهی و بر مبنای تحلیل آرای قضایی صادر شده در این زمینه، مورد بررسی و مطالعه قرار گرفته است. روش این پژوهش از نوع توصیفی-تحلیلی است، که با استفاده از قواعد فقهی ِ لاضرر، میسور، نفی عسر و حرج و احترام به مال و عمل مسلم، به نقد دیدگاه موافق با پرداخت اجرت المثل کمتر به زنان شاغل پرداخته است.Jurisprudential-legal analysis of determining the amount of wages for working women in judicial decisions
In Islamic law, spouses have certain duties and responsibilities towards each other that they must try to fulfill as soon as they get married. In the law, the duties of spouses towards each other are mentioned under the title of special and general obedience. Now, if the wife has done the work that is not her responsibility according to Shari'a and for that work, she will be rewarded according to the husband's orders and with the intention of not giving alms, she will be entitled to receive the reward according to the conditions.This research has been investigated and studied with the aim of negating the view of paying less wages to working women using jurisprudence rules and based on the analysis of judicial opinions issued in this field. The method of this research is of a descriptive-analytical type, using the jurisprudential rules of lazarr, Mysore, negation of difficulty and harm, and respect for property and definite action, to criticize the point of view in favor of paying less wages to working women.
تبلیغات
