آرشیو

آرشیو شماره ها:
۹۸

چکیده

این تحقیق به مقایسه تطبیقی سازمان اطلاعات پلیس ایران و ترکیه پرداخته است. تحقیق حاضر، پژوهشی کاربردی است که در چارچوب رویکرد کیفی و با به کارگیری روش تحلیل محتوا صورت گرفته است. جامعه آماری در بخش کتابخانه ای، اسناد ده سال اخیر سازمان های اطلاعات پلیس دو کشور و مشارکت کنندگان در بخش میدانی، معاونین و رؤسای ادارات آگاه به موضوع در سازمان اطلاعات فراجا، پلیس بین الملل فراجا، پلیس مبارزه با مواد مخدر فراجا و افسران رابط جمهوری اسلامی ایران در کشور ترکیه بوده اند. تطبیق اسناد دو سازمان موردمطالعه به صورت کاملاً هدفمند و بر اساس سه مؤلفه ساختار، محتوا و زمینه با بهره گیری از مدل سه شاخگی صورت پذیرفت. روش تجزیه و تحلیل داده ها تحلیل محتوای جهت دار اسناد و مصاحبه ها بود. یافته ها نشان داد وجوه اشتراک دو سازمان اطلاعاتی پلیس کشورهای موردمطالعه، در شاخص های سلسله مراتب اختیارات، نوع اقدامات و اهداف مشترک و وجوه افتراق در رسمیت، تخصصی بودن، تقسیم کار، پیچیدگی، تمرکز، حرفه ای بودن، اندازه تکنولوژی، محیط، استراتژی، فرهنگ سازمانی و رشد و بلوغ است. نتایج نشان می دهد سازمان اطلاعاتی پلیس ایران می تواند با شناخت نقاط ضعف و تقویت آنها که بیشترحول محور کمبود نیروی انسانی و کم رنگ بودن استفاده از فناوری است و تقویت روحیه اعتقادی که همان نقطه قوت این سازمان است، موفقیت های به سزایی را کسب کند.

A Comparative Study of Police Intelligence Organizations in Iran and Turkey

This paper is a comparative study of the Police Intelligence Organizations of Iran and Turkey. It is an applied study that utilized a qualitative approach and content analysis method. The library research section considered documents from the last ten years of the police intelligence organizations of both countries. Participants in the field section included deputy heads and heads of departments knowledgeable about the subject in Iran’s Police Intelligence Organization, Iran’s Interpol, Iran’s Anti-Narcotics Police, and Iranian liaison officers in Turkey. The comparison of documents from the two organizations was targeted and based on structure, content, and context using a three-pronged model. The data analysis method was a content analysis of documents and interviews. The results show that the police intelligence organizations of Iran and Turkey share commonalities in their hierarchy of authority, actions, and goals. However, differences can be observed in their formality, specialization, division of work, complexity, concentration, professionalism, technology use, environment, strategy, organizational culture, growth, and maturity. The findings also suggest that by recognizing and addressing its weaknesses - primarily related to a shortage of manpower and technology - and by reinforcing its spirit of belief, Iran's police intelligence organization can achieve significant success.

تبلیغات