مدیریت

سبک تفکر که شیوه ترجیحی تفکر است به بیان این موضوع می پردازد که آنچه در زندگی برای ما اتفاق می افتد، نه تنها به میزان خوب اندیشیدن، بلکه به چگونگی تفکر ما نیز مربوط می شود. در سازمان ها نیز مدیران که مهمترین عامل در حیات، رشد و بالندگی و یا نابودی سازمان ها هستند از این امر تبعیت می کنند...

۴۳۵۰۹.

تحرک گروهی در سازمانهای آموزشی

نویسنده: غلامرضا عزیزی

منبع: مدیریت ۱۳۸۷ شماره ۱۳۱ و ۱۳۲

حوزه‌های تخصصی:

حوزه‌های تخصصی مدیریت مدیریت سازمانی و منابع انسانی رفتار سازمانی

تعداد بازدید : ۱۵۶۳ تعداد دانلود : ۹۵۷

پرورش قابلیت کار گروهی و پیدا کردن مهارت در گروه کوشی را باید از مدرسه آغاز کرد. تنها مدرسه هایی می توانند اینگونه پرورش را به ثمر برسانند که خود سازمانی گروه مدار و گروه کوش باشند. بی تردید مدیر هر سازمان آموزشی وظیفه دارد برای بهبود یادگیری های دانش آموزان به تدابیر و چاره اندیشی های گوناگون متوسل شود....

۴۳۵۱۰.

نظریه پیچیدگی و مدیریت تحول سازمان

نویسنده: مهدی ابزری مهدی ستاری قهفرخی

منبع: مدیریت ۱۳۸۷ شماره ۱۳۱ و ۱۳۲

حوزه‌های تخصصی:

حوزه‌های تخصصی مدیریت مدیریت سازمانی و منابع انسانی تحول سازمانی

تعداد بازدید : ۸۳۹۱ تعداد دانلود : ۳۶۱۷

این مقاله در مرحله نخست نظری اجمالی خواد داشت بر نظریه پیچیدگی و مقایسه آن با رویکرد سنتی. در ادامه این سوال مطرح خواد شد که دوران گذرا از پارادایم سنتی تا رسیدن به دوران پیچیدگی در سازمان چگونه باید طی شود و در پایان مقاله، دستورالعمل هایی جهت اعمال مدیریت تحول سازمان در غالب نظریه پیچیدگی ارائه خواهد شد.

۴۳۵۱۱.

نام های تجاری ، واژگانی فراتر از یک نام

نویسنده: محمود جعفرپور سمیرا آهنگری

منبع: مدیریت ۱۳۸۷ شماره ۱۳۱ و ۱۳۲

حوزه‌های تخصصی:

حوزه‌های تخصصی مدیریت مدیریت بازرگانی مدیریت بازرگانی بازاریابی و مدیریت بازار

تعداد بازدید : ۲۰۵۴ تعداد دانلود : ۱۰۶۰

ایجاد یک نام تجاری، روشی برای کمک به فراگرد حافظه مصرف کننده محسوب می شود. با این کار، یک محصول شناسایی و امکان موقعیت دهی آن نسبت به دیگر نام های تجاری نیز فراهم می شود. در تعریف نام تجاری چنین گفته شده است که نام تجاری نام و یا نمادی است که سازمان آن را با هدف ارزش آفرینی برای ذینفعان خود بکار می برد. لذا برای تثبیت نام تجاری در حافظه ی مصرف کننده، سازمان باید از ابزارهایی شامل نام های برجسته استفاده نماید...

۴۳۵۱۲.

چگونه کیفیت خدمت بر مشتری به عنوان دارایی تمرکز می نماید

نویسنده: مهرداد عالمی ندا تقدسی فر

منبع: مدیریت ۱۳۸۷ شماره ۱۳۷ و ۱۳۸

حوزه‌های تخصصی:

حوزه‌های تخصصی مدیریت مدیریت بازرگانی مدیریت بازرگانی بازاریابی و مدیریت بازار

تعداد بازدید : ۱۳۴۶ تعداد دانلود : ۷۹۹

امروزه مشتریان نقش بسیار مهمی در موفقیت سازمان ها بر عهده دارند و نقش آنها به صورت اساسی و با سرعت، از حالت انفرادی و مصرف کننده غیرفعال، به بازیگرانی فعال در عرصه های تولید، ایجاد ارزش، توسعه دانش و رقابت در حال تغییر است....

۴۳۵۱۳.

پژوهش سازمانی مثبت

نویسنده: حسینعلی بهرام زاده روح الله پورصالحی کوروش عبدلی

منبع: مدیریت ۱۳۸۷ شماره ۱۳۷ و ۱۳۸

حوزه‌های تخصصی:

حوزه‌های تخصصی مدیریت تئوری های مدیریت کلیات

تعداد بازدید : ۲۳۸۳ تعداد دانلود : ۱۳۲۱

پژوهش سازمانی مثبت، جنبشی نو در مطالعات سازمانی است که مسیر کاری ویژه ای را در سازمان ها و دانش اجتماعی ترسیم می کند. واژه مثبت بر پویایی در سازمان، که منجر به افزایش قدرت نیروی انسانی، جهش و تجدید ساختار سازمان، سرزندگی و پرورش اشخاص خاص می شود تمرکز دارد...

۴۳۵۱۴.

عوامل موثر در اخلاق حرفه ای مدیران

نویسنده: ناصره مولانا

منبع: مدیریت ۱۳۸۷ شماره ۱۳۷ و ۱۳۸

حوزه‌های تخصصی:

حوزه‌های تخصصی مدیریت تئوری های مدیریت کلیات

تعداد بازدید : ۴۳۸۰ تعداد دانلود : ۲۱۴۹

۴۳۵۱۵.

ارتباط بین مدیریت کیفیت فراگیر و کارت امتیازی متعادل ، یک سویه یا دوسویه

نویسنده: مجید رشیدکابلی مهیار نظری

منبع: مدیریت ۱۳۸۷ شماره ۱۳۹ و ۱۴۰

حوزه‌های تخصصی:

حوزه‌های تخصصی مدیریت مدیریت صنعتی مدیریت کیفیت جامع

تعداد بازدید : ۱۵۸۸ تعداد دانلود : ۹۴۱

با وجود آنکه عده ای از دانشمندان از مدیریت کیفیت فراگیر به عنوان یک مد و هوس مدیریتی دهه 1980 و 1990 میلادی یاد می کنند، هنوز هستند سازمان هایی که به آن به عنوان ابزاری جهت کسب مزیت رقابتی در دنیای تجارت می نگرند...

۴۳۵۱۶.