محمدعلی سرلک
مدرک تحصیلی: استاد دانشگاه پیام نور تهران |
مطالب
طراحی مدل سازمان عدالت محور درآمدی نو برکارت امتیازی متوازن(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
کلید واژه ها: طراحی مدل سازمان کارت امتیازی متوازن عدالت سازمانی دلفی و سازمان تامین اجتماعی
عوامل مؤثر بر سبک پردازش دانش در واحدهای کاری شرکت بیمه البرز و شعب آن در تهران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: فناوری اطلاعات مدیریت دانش سبک پردازش دانش وظیفه
طراحی مدل سازمان عدالت محوردرآمدی نو برکارت امتیازی متوازن(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
کلید واژه ها: طراحی مدل سازمان کارت امتیازی متوازن عدالت سازمانی دلفی و سازمان تامین اجتماعی
طراحى مدل سازمان کثرت گرا در صنعت هوایى(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: سازمان کثرت گرا تناقض گونگى شبکه سازى تفکیک افقى نقشه راه
سنجش قابلیت تبدیل مؤسسات دانشگاهی به سازمانهای یادگیرنده
کلید واژه ها: فرهنگ سازمانی سازمان یادگیرنده به اشتراک گذاری دانش زیرسیستم یادگیری
طراحی مدل سازمان معنویت گرا درآموزش عالی ایران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: آموزش عالی سازمان معنویت سازمان معنویت گرا
فناوری های صنعت هوایی از منظر پارادایم های جامعه شناختی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: فناوری فناوری های هوایی پارادایم پارادایم های جامعه شناختی ماتریس فناوری
تسهیم دانش در دانشگاه صنعتی شریف: رویکرد سرمایه اجتماعی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: اعتماد تسهیم دانش دانشگاه صنعتی شریف سرمایه اجتماعی
بررسی موانع و راهکارهای تحقق کامل دولت الکترونیکی(مقاله علمی وزارت علوم)
ارزیابی زمینه های استقرار سازمان هولوگرافیک در دانشگاه علوم پزشکی اصفهان(مقاله علمی وزارت علوم)
تبیین الگوی سازمانی فرابروکراتیک در ابعاد محیطی، ساختاری و رفتاری با مدل سازمانی بروکراتیک(مقاله علمی وزارت علوم)
Designing and Explaining the Trust Model of Students Applying to Virtual Universities(مقاله علمی وزارت علوم)
ارزیابی تاثیر تفاوتهای فرهنگی بر استفاده از فناوری اطلاعات در محیط چند فرهنگی رسانه ملی
یادگیری سازمانی از طریق طراحی سازمان های کل گرا یا هولگراف
شناسایی ابعاد کیفیت خدمات در صنعت لیزینگ خودرو(مقاله علمی وزارت علوم)
نگاهی به معرفت شناسی سازمانی: سیر تحول مکاتب و کاربردهای مدیریتی
طراحی و تبیین مدل اعتماد افراد متقاضی تحصیل به دانشگاه های مجازی
کلید واژه ها: انتخاب اعتماد دانشگاه مجازی تمایل به انتخاب