مدیریت

"در بخش نخست این مقاله، دو مفهوم رو به گسترش تأمین اجتماعی و بخش غیررسمی (کارگران بیرون از بخش رسمی و کارگرانی که از غیررسمی شدن مناسبات کاری با کارفرمایان خود لطمه دیده اند) تعریف و تبیین شده است. آنگاه دلایل کم دامنه بودن پوشش طرح های رسمی تأمین اجتماعی، اولویت های تأمین اجتماعی و نیز تنگناهای قانونی و موانع اجرایی شبکه های بیمه اجتماعی در کشورهای درحال توسعه، بررسی گردیده است.در ادامه، ون گینکن رویکردهای مختلف موجود و ممکن برای گسترش بیمه های اجتماعی رسمی را توضیح داده، به برخی از فرصت هایی اشاره می کند که بر پایه اعتبارات شخصی در بخش غیررسمی برای اجرای طرح های تأمین اجتماعی وجود دارد. پیش از بخش پایانی مقاله که به نتیجه گیری و تبیین چالش های مطرح در زمینه پوشش دادن به بخش غیررسمی اختصاص دارد، گروه های مختلف آسیب پذیر و نیازمند «پیش یاری اجتماعی» مورد توجه قرار گرفته اند و تجارب برخی از کشورها، ازجمله هند، مغولستان و چین بیان شده است."

۵۲۷۷۰.

شیوه های نوین در مدیریت رفتار سازمانی

نویسنده: حسن زارعی متین

منبع: مجتمع آموزش عالی قم ۱۳۷۸ شماره ۳

حوزه‌های تخصصی:

حوزه‌های تخصصی مدیریت

تعداد بازدید : ۳۰۸۵ تعداد دانلود : ۲۲۳۹

۵۲۷۷۱.

بررسی عوامل پیش بینی کننده موفقیت و شکست تحصیلی در دانشجویان دانشگاه الزهرا (س)

نویسنده: زهره خسروی

منبع: علوم انسانی دانشگاه الزهرا تابستان ۱۳۷۸ شماره ۳۰ و ۳۱

حوزه‌های تخصصی:

تعداد بازدید : ۱۶۸۱ تعداد دانلود : ۸۸۷

۵۲۷۷۲.

بررسی برخی از نکات عمده طرح صنفی- 2 مبانی و اصول پذیرفته شده حقوق فردی، جمعی و عدالت اقتصادی

نویسنده: سید موسی میرهادی زاده

منبع: فرهنگ و تعاون ۱۳۷۸ شماره ۱۳

حوزه‌های تخصصی:

حوزه‌های تخصصی مدیریت مدیریت صنعتی طراحی محیط و مطالعه کار روابط صنعتی

تعداد بازدید : ۱۵۵۵ تعداد دانلود : ۷۹۶

۵۲۷۷۳.

رویکردی نوین به آموزش کارکنان و بالندگی مدیران

نویسنده: محمدرضا ربیعی مندجین

منبع: فرهنگ و تعاون ۱۳۷۸ آذر شماره ۱۵

حوزه‌های تخصصی:

حوزه‌های تخصصی مدیریت مدیریت سازمانی و منابع انسانی مدیریت منابع انسانی

تعداد بازدید : ۱۲۴۸ تعداد دانلود : ۶۶۲

۵۲۷۷۴.

فرآیند عملیاتی نظام تامین اجتماعی

نویسنده: بهرام پناهی

منبع: تامین اجتماعی ۱۳۷۸شماره ۱

حوزه‌های تخصصی:

حوزه‌های تخصصی مدیریت مدیریت دولتی مباحث ویژه مدیریت دولتی تامین اجتماعی

تعداد بازدید : ۱۳۴۷

این مقاله سعی دارد اهداف اصولی نظام تأمین اجتماعی و روش ها و تکنیک های متداول آن را در جهان تجزیه و تحلیل کند. نویسنده، پس از تعریف «تأمین اجتماعی» اهداف کلان سیاست های تأمین اجتماعی و وظایف و راهبردهای نظام تأمین اجتماعی را توضیح داده، ارتباط تأمین اجتماعی را با حقوق مدنی افراد جامعه تبیین می کند. مقاله همچنین روش ها و تکنیک های متداول و مرسوم نظام تأمین اجتماعی در جهان را شامل اصول سه گانه راهبردهای بیمه های اجتماعی، مساعدت اجتماعی و خدمات اجتماعی دانسته و آن ها را کالبدشکافی کرده است. از این منظر، راهبردهای نظام تأمین اجتماعی دارای آثار بازتوزیعی میان گروه ها و طبقات مختلف اجتماعی هستند.به عقیده نویسنده، بیمه های اجتماعی براساس «اصول همبستگی و تعاون اجتماعی» شکل گرفته اند و توازن مالی آن ها بر «اصل برابری» استوار است و به علاوه، سیستم بیمه های اجتماعی از جنبه اقتصادی دارای آثار فراگیر برای نیروهای کار جامعه، مصرف کنندگان، کارفرمایان و اقتصاد ملیِ هر کشور است. در این مقاله، همچنین نقش نظام بیمه های اجتماعی مورد توجه قرار گرفته و مزایای بیمه های اجتماعی احصا شده است.

۵۲۷۷۵.