محمدعلی سرلک
مدرک تحصیلی: استاد دانشگاه پیام نور تهران |
مطالب
شناسایی عوامل ارتقای صمیمیت سازمانی در شرایط دورکاری: رویکرد تحلیل محتوا(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: صمیمیت سازمانی دورکاری روش کیفی تحلیل محتوا سازمان های دولتی
شناسایی عوامل مؤثر بر وارونگی جوسازمانی با روش دلفی فازی، مورد مطالعه: سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: جوسازمانی وارونگی جوسازمانی دلفی فازی
طراحی و آزمون مدل کار بدون استرس در سازمان صداوسیما جمهوری اسلامی ایران با رویکرد آمیخته(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: استرس شغلی کار بدون استرس رویکردآمیخته
اعتبارسنجی مدل مغضوبیت فرد در سازمان؛ نمودی از خشونت در محل کار (مورد مطالعه دانشگاه پیام نور استان آذربایجان غربی)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: خشونت در محل کار حمایت سازمانی ادراک نشده مغضوبیت فرد در سازمان
طراحی مدلی برای مفهوم مغضوبیت فرد در سازمان، نمودی از خشونت در محل کار(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: خشونت در محل کار غضب فرد مغضوب مغضوبیت فرد در سازمان
طراحی مدل جانشین پروری با تاکید برمدیریت استعداد(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: جانشین پروری استعداد مدیریت استعداد شرکت آبفا تحلیل مضمون
شناسایی و وزن دهی عوامل مؤثر بر کار بدون استرس با تکنیک تحلیل سلسله مراتبی در سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: استرس استرس شغلی عوامل استرس زا
شناسایی و رتبه بندی چالشهای ارزیابی بهره وری کارکنان دانشی با به کارگیری روش دلفی فازی و روش تحلیل سلسله مراتبی فازی (مورد مطالعه: شرکتهای دانش بنیان)(مقاله علمی وزارت علوم)
طراحی و تبیین مدل شبکه اجتماعی سازمانی در شعب بانک صادرات استان آذربایجان شرقی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: شبکه اجتماعی سازمانی فناوری پیشرفته توانمندسازی ارتباطی مدیریت ارتباط با مشتری ساختار منعطف رقابت گرایی
صدا و سیما؛ شرایط و زمینه های تبیین سازمانی کاریزماتیک(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: کاریزماتیک عوامل علّی نوآوری اعتماد صدا و سیما
ارائه مدلی جهت ارزیابی بهره وری کارکنان دانشی با به کارگیری روش دلفی فازی و روش بهترین – بدترین فازی (موردمطالعه: شرکت های دانش بنیان)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: بهره وری سازمانی بهره وری کارکنان دانشی روش بهترین بدترین فازی روش دلفی فازی
ارائه چارچوب سه شاخگی سرزندگی سازمانی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: سرزندگی سازمانی چارچوب سه شاخگی روش فراترکیب
پیامدهای به کارگیری سبک عملکرد ویترینی در سازمان های دولتی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: سبک عملکرد ویترینی پیامدهای سازمانی پیامدهای فردی نظریه داده بنیاد
طراحی مدل رفتار حرفه ای مدیران در مواجهه با جریان های شکافنده ی سازمانی با استفاده از مدل سازی ساختاری تفسیری (ISM)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: جریان های شکافنده سازمانی مدل سازی ساختاری تفسیری رفتار حرفه ای مدیران
مدلسازی علل رفتار نابهنجار سازمانی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: رفتارنابهنجارسازمانی روش پژوهش ترکیبی عوامل بیرونی عوامل درونی سازمان برنامهوبودجه
طراحی و تبیین الگوی سازمان کارآفرین الکترونیکی در صنعت بانکداری کشور (مورد مطالعه: بانک رفاه)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: کارآفرینی سازمان کارآفرین آمادگی الکترونیکی فن دلفی سازمان کارآفرین الکترونیکی
طبقه بندی خدمات دانشی کسب وکار با متمایز ساختن پایگاه دانش (تحلیلی، ترکیبی، نمادی)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: تنوع خدمات کسب وکار دانش بنیان (کیبس) مبانی دانش نوآوری
ارائه مدل رفتارهای مسموم مدیران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: رفتار مسموم استراتژی داده بنیاد نظام مند نرم افزار مکس کیو دی ای
از رواق نقره تا درب الکترونیک: نگاهی به پذیرش و بکارگیری یکپارچه فناوری های نوین در عرصه گردشگری
کلیدواژهها: حرم مطهر حضرت شاه چراغ (ع) گردشگری تئوری یکپارچه پذیرش فناوری