![آرین قلی پور](/assets/247c4d61/images/profile-placeholder.jpg)
آرین قلی پور
مدرک تحصیلی: استاد، دانشگاه تهران، تهران |
مطالب
بررسی تأثیر پدیده خودکوچک پنداری افراد موفق بر تضاد کار خانواده با نقش میانجی کمال گرایی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: پدیده خودکوچک پنداری افراد موفق تضاد کار خانواده کمال گرایی
مدیریت تضاد کار و زندگی با برنامه های کارمندیاری در شرایط بحران اقتصادی
کلید واژه ها: برنامه های کارمندیاری مدیریت تضاد کار - خانواده رضایت شغلی حمایت سازمانی ادراک شده
پدیدارشناسی تجربه کارکنان: با توجه به نظریه نیازهای اکتسابی مک کللند(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: تجربه کارکنان نظریه نیازهای مک کللند پدیدارشناسی مدیریت منابع انسانی
شناسایی پیش نیازهای اجرای برنامه رسمی منتورینگ در سازمان(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: منتورینگ منتور منتی بلوغ مدل 7 اس. مک کنزی
سخن سردبیر:پیامدهای غیراخلاقی تأکید ابزاری بر قانون مداری
طراحی مدل سنجش اعتبار رسانه ای مطالعه موردی: برنامه های خبری سیمای جمهوری اسلامی ایران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: اعتبار رسانه ای برنامه های خبری سیمای جمهوری اسلامی ایران
مدیریت استعدادها: یک نظریه داده بنیان(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: استعداد مدیریت استعداد معماری دو هسته ای منابع انسانی نظریه داده بنیان
طراحی مدلی برای خط مشی گذاری تبلیغات گردشگری در سطح کلان: رویکردی آمیخته (وزارت میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی جمهوری اسلامی ایران)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: خط مشی گذاری تبلیغات گردشگری سطح کلان رویکرد آمیخته وزارت میراث فرهنگی گردشگری و صنایع دستی
ارائه مدل منتورینگ و تحلیل عوامل مؤثر بر پیاده سازی آن(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: آموزش و توسعه منتورینگ منابع انسانی منتور منتی
شناسایی الگویی برای ارزیابی مدیریت منابع انسانی بر اساس استاندارد 34000 در کسب و کارهای نوپا(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: منابع انسانی مدل 34000 ارزیابی کسب وکار نوپا مزیت رقابتی
بررسی عصب شناختی مغز رهبران سازمانی در فعالیت مرتبط با تفکر استراتژیک: چگونه برای مطالعه و آزمایش با ابزار الکتروآنسفالوگرافی کمی، تکالیف شناختی طراحی کنیم؟(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: تفکر استراتژیک تکلیف شناختی تفکر خلاق علم عصب شناختی الکتروآنسفالوگرافی کمی (QEEG) امواج مغزی آلفا
واکاوی نقش داستان سراییِ سازمانی در توسعه منابع انسانی؛ کنکاشی در ادبیات پژوهشی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: توسعه منابع انسانی داستان سرایی سازمانی مرور ادبیات پژوهشی نظریه روایت
بررسی تأثیر مدل ویژگی های شغلی بر کامیابی در کار (مطالعه موردی: بانک رفاه)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: طراحی شغل کامیابی در کار مدل ویژگی های شغلی
شناسایی پیش بین های قصد واکنش رفتاری شرکت کنندگان کانون های توسعه نسبت به بازخور توسعه ای در سازمان های عمومی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: واکنش رفتاری بازخور توسعه ای فعالیت های توسعه ای کانون توسعه نظریه رفتار برنامه ریزی شده
بررسی تأثیر مبادله رهبر -پیرو بر حسادت سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان ستاد بانک ملی ایران)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: بهبود حسادت سازمانی رهبر گروه خودی مبادله رهبر پیرو
بررسی رابطه بین منابع شغلی و پیوند کاری در نهادهای آموزشی (مطالعه ی موردی: دانشگاه تهران)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: پیوند کاری منابع شغلی ویژگی های شغل
بررسی تأثیر مقایسه اجتماعی و امتیاز ارزیابی عملکرد بر بازخورپذیری کارکنان با میانجیگری ادراک عدالت در بخش دولتی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: ارزیابی عملکرد مقایسه اجتماعی ادراک عدالت بازخورپذیری کارکنان
بررسی تأثیرات تنوع تیمی بر تعهد و هویت تیمی و اهمیت تعدیل کننده اندازه تیم(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: اخلاق کاری اسلامی تضاد و انسجام تیم تعهد و هویت تیم تنوع تیمی
تجزیه وتحلیل فرهنگ سازمانی و تعیین همسویی نظام جذب مدیریت منابع انسانی با ارزش های مطلوب فرهنگی در شرکت سهامی بیمه ایران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: چارچوب ارزش های رقابتی شرکت سهامی بیمه ایران فرهنگ سازمانی نظام جذب مدیریت منابع انسانی