
علی اصغر فانی
مدرک تحصیلی: دانشیار، دانشگاه تربیت مدرس |
مطالب
طراحی مدل نظام جبران خدمات کارکنان دانشی در سازمان های دانش بنیان فناوری محور
طراحی مختصات فرهنگ جهادی در شرکت های متوسط و بزرگ
Corporate Social Responsibility in Iranian Agricultural Sector Governmental Public Policy Making necessities in Agri-Business Partnerships
Globalization, Corporate Social Responsibility, Agricultural sector Implementing CSR as a dynamic capability in recent modern Agri-business SMES Concerns
فرایند موفقیت تیمی در تیم های برنامه ساز تلویزیونی: پژوهشی داده بنیاد
چگونگی ارزشیابی کیفیت خط مشی های عمومی در ایران: پژوهشی اکتشافی مبتنی بر روش شناسی ترکیبی
طراحی چارچوبی برای انتخاب آمیخته ابزارهای خط مشی عمومی (مورد مطالعه: آموزش و پرورش)
واکاوی پیش آیندهای کم کاری کارکنان در بخش دولتی: پژوهشی ترکیبی
کلید واژه ها: رفتارهای انحرافی تعهدکاری کم کاری طفره روی کاری
بررسی پیش آیندهای برداشت از سیاست سازمانی
ارائه الگوی عوامل تأثیرگذار بر ارزشیابی کیفیت خط مشی های عمومی ایران
کلید واژه ها: خط مشی عمومی کیفیت ارزشیابی فرایند خط مشی گذاری عمومی
فهم شناختی مدیران از اثربخشی مدیریتی: کاربست روش شبکه خزانه
کلید واژه ها: سازه نظریه سازه شخصی اثربخشی مدیریتی شبکه خزانه عنصر
ادراک از فضیلت سازمانی: حلقه مفقوده پارادایم مثبت گرایی در عرصه مطالعات سازمانی
طراحی الگوی بهروزی سازمانی: تبیین نقش محوری سرمایه روان شناختی مثبت در سازمان های دولتی ایران
کلید واژه ها: رفتار شهروندی جو روان شناختی بهروزی سازمانی سرمایه روان شناختی مثبت فضیلت سازمانی
تبیین نقش میانجی ادراک سیاست سازمانی بین رفتار سیاسی کارکنان و عوامل فردی، شغلی و سازمانی
کلید واژه ها: عوامل سازمانی عوامل شخصی رفتار سیاسی ادراک سیاست سازمانی عوامل شغلی
بررسی اثرات تعدیل کننده مهارت سیاسی و اراده سیاسی در ارتباط بین درک سیاست های سازمانی و رفتار سیاسی مورد مطالعه: صنعت آب ایران
کلید واژه ها: مهارت سیاسی رفتار سیاسی درک سیاست های سازمانی اراده سیاسی
فرهنگ سازمانی حلقة مفقودة شفافیت سازمانی و عملکرد سازمان
کلید واژه ها: فرهنگ سازمانی عملکرد سازمان شفافیت سازمانی
طراحی الگوی رابطة تنیدگی و رفتار شهروندی سازمانی: فراتحلیلی بر نقش تعدیل¬کنندة ویژگی¬های نمونه پژوهش
کلید واژه ها: رفتار شهروندی سازمانی تنیدگی عملکرد فراتحلیل عوامل تعدیل گر
تبیین پیش آیندهای تعلق خاطر کاری با استفاده از طرح پژوهش ترکیبی
کلید واژه ها: پژوهش ترکیبی تعلق خاطر کاری منابع شغلی منابع شخصی ترتیبی - تبیینی الزام های شغلی
شناسایی مؤلفه های شادی فردی و سازمانی و سنجش وضعیت این مؤلفه ها
کلید واژه ها: ارزیابی عملکرد شادی شادی فردی شادی سازمانی