سید نجم الدین موسوی
مدرک تحصیلی: استادیار گروه مدیریت، دانشگاه لرستان، لرستان، ایران |
مطالب
شناسایی و اولویت بندی عوامل اثرگذار بر باندلینگ اجتماعی با استفاده از رویکرد دلفی فازی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: باندلینگ باندلینگ اجتماعی سازمان صنعت گردشگری روش دلفی فازی
مدل سنجش مسمومیت سازمانی با استفاده از روش آمیخته در شرکت بهره برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: مسمومیت سازمانی سموم سازمانی مدل دلفی فازی مدل ساختاری تفسیری
واکاوی تمایل مدیران به ماندگاری در قدرت، از منظر پدیده هوبریس(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: انگیزه قدرت پدیده هوبریس ماندگاری در قدرت عصب شناختی اجتماعی مدیران ارشد سازمان های دولتی
تحلیل اثر فرهنگ بوروکراتیک بر نامرئی شدن کارکنان با نقش میانجی رهبری منفعلانه (مورد مطالعه: سازمان های دولتی استان لرستان)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: رهبری منفعلانه سازمان های دولتی فرهنگ بوروکراتیک کارکنان نامرئی
Barriers to the Use of Ethical Measures in Green Human Resource Management(مقاله علمی وزارت علوم)
Designing and Explaining the Impact Pattern of Online Advertising on Actual Purchasing (Case Study: Atieh Saba Holding)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: Online Advertising Actual Purchasing Advertising
Designing the Attitude toward Advertising Model through Mobile Social Networks(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: Mobile Social Networking Economic Advantage Advertising effectiveness
شناسایی و تبیین پیشایندها و پسایندهای خاموشی هوشیارانه منابع انسانی با استفاده از رویکرد دلفی فازی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: خاموشی هوشیارانه منابع انسانی سازمان های دولتی رویکرد دلفی فازی
بررسی تاثیر ریسک های منابع انسانی بر سرمایه انسانی با نقش میانجی ضربه روحی سازمانی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: ریسک های منابع انسانی سرمایه انسانی ضربه روحی سازمانی شرکت صنعت نفت
شناسایی عوامل حیاتی اثرگذار بر تشکیل سرمایه رهبری در محیط های دانشگاهی: کاربرد دیمتل فازی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: رهبری سرمایه رهبری دیمتل فازی
شناسایی الگوهای ذهنی مدیران در خصوص بهزیستی ذهنی منابع انسانی سازمان ها با کاربست روش کیو(Q)(مقاله پژوهشی وزارت بهداشت)
کلید واژه ها: الگوهای ذهنی مدیران بهزیستی ذهنی روش کیو
طراحی مدل زنجیره تأمین منابع انسانی ناب: پژوهشی کیفی مبتنی بر نظریه داده بنیاد(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: زنجیره تامین منابع انسانی رویکرد ناب نظریه داده بنیاد
طراحی مدل خونسردی برند با روش داده بنیاد؛ مطالعه موردی برندهای تندمصرف کسب و کارهای کوچک و متوسط(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: خونسردی برند برند برندهای تندمصرف داده بنیاد
بررسی تأثیر مدیریت دانش مشتری بر ظرفیت نوآوری با نقش میانجی ظرفیت جذب دانش(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: مدیریت دانش مشتری ظرفیت نوآوری ظرفیت جذب دانش
تحلیل اثر استراتژی های مدیریت دانش و نقشه های دانش بر بهره وری دانش به منظور نیل به رفتارهای نوآورانه(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: استراتژی های مدیریت دانش نقشه های دانش بهره وری دانش رفتارهای نوآورانه
شناسایی و تبیین پیشایندها و پسایندهای معماری دانش منابع انسانی با استفاده از رویکرد آمیخته(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: معماری دانش منابع انسانی سازمان های دانش بنیان تکنیک دلفی فازی
کارآفرینی سیاسی: واکاوی پیامدهای آن در عرصه سیاست گذاری(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: کارآفرینی سیاسی سیاست گذاری رویکرد دلفی فازی
شناسایی و تبیین رفتارهای مسیر شغلی آینده نگر در جهت بهبود قابلیت استخدام پذیری متقاضیان کار با استفاده از روش دلفی فازی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: مسیر شغلی رفتارهای مسیر شغلی آینده نگر متقاضیان کار روش دلفی فازی
طراحی الگوی جوان سازی برند با نقش استراتژی منابع انسانی برندمحور(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: جوانسازی برند منابع انسانی