مطالب
فیلترهای جستجو:
فیلتری انتخاب نشده است.
نمایش ۳۳۵٬۰۲۱ تا ۳۳۵٬۰۴۰ مورد از کل ۵۵۲٬۹۲۰ مورد.
رموز شادکامی برای دستیابی به بالاترین لذت زندگی
حوزههای تخصصی:
راه کارهایی برای مبارزه با افول تدریجی عشق بین همسران
حوزههای تخصصی:
راه بردهای ویژه برای خانواده های طلاق و مختلط
حوزههای تخصصی:
بررسی محتوایی و تصویری شعر سلمان هراتی(مقاله علمی وزارت علوم)
حوزههای تخصصی:
شعر دهه شصت ایران، اگر چه به لحاظ فرم، ادامه دوره های پیش از خود به شمار می رود، در حوزه محتوا و مضمون و اندیشه، مستقل و متمایز است، به صوری که تصاویر حاصل از برخورد شاعر با مسائل پیش آمده در ایران آن زمان که عمده ترین آنها انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی است، دوره جدیدی از شعر را در تاریخ ادبیات معاصر ایران به ارمغان آورده است. سلمان هراتی (65- 1338) به رغم زندگی کوتاه و حضور پنج شش ساله اش در عرصه شعر معاصر، در زمره شاعران قابل تامل و مطرح این دوره قرار می گیرد که سادگی زبان و طراوت بیانش به خلق تصاویری ملموس انجامیده است. از میان انواع فرمها و قالبهایی که سلمان بدانها نظر داشته است، شعر سپید جایگاه ویژه ای دارد که حجم زیادی از مجموعه آسمان سبز او را به خود اختصاص داده است. به عرصه آوردن این قالب در شعر انقلاب و جنگ از یادگارهای این شاعر است.
مقاله حاضر بر آن است تا با تکیه بر شعر سپید در مجموعه «آسمان سبز»، به بررسی محتوا و تصویر در شعر سلمان هراتی بپردازد.
6 داروی اعتیاد آور
حوزههای تخصصی:
سنجش ادله موافقان و مخالفان تفسیر براساس ترتیب نزول(مقاله پژوهشی حوزه)
معرفی رساله الفیض در انفعال آب قلیل و سرایت نجاست از متنجس(مقاله ترویجی حوزه)
حوزههای تخصصی:
شمیم کلام امام علی (ع) در اشعار حافظ
تأملات ایرانی: فوتبال، ارتباطات، جهان گرایی
حوزههای تخصصی:
جمع یاران با یاد مشکاتیان
3- قهوه تلخ به مثابه شبکه اجتماعی آلترناتیو قدرت
فرهنگ کارآفرینی
درآمدی بر موقوفات زنان
استراتژی ها و سیاست های حمایت از مؤسسات خدمات بازاریابی(مقاله علمی وزارت علوم)
تاریخ هزاره سوم با نام امام خمینی و مردم ایران ورق می خورد (مصاحبه با بیژن نوباوه، نماینده مجلس شورای اسلامی9
طراحی و تبیین مدل تأثیر مدیریت تنوع بر تعهد سازمانی
حوزههای تخصصی:
هدف پژوهش حاضر طراحی و تبیین مدل تأثیر مدیریت تنوع بر تعهد سازمانی با توجه به نقش ادراک کارکنان از عدالت سازمانی است. جامعه آماری پژوهش کلیه مدیران و کارکنان شرکت مخابرات استان سیستان و بلوچستان هستند که از این جامعه نمونهای به حجم 186 کارمند به شیوه نمونهگیری تصادفی طبقهای انتخاب شد. روش پژوهش مدلیابی معادلات ساختاری است. ابزار گردآوری دادهها پرسشنامه بود. جهت تعیین پایایی از روش آلفای کرانباخ و جهت تعیین روایی از تکنیکهای تحلیل عاملی اکتشافی و تأییدی استفاده شد. جهت تحلیل دادهها از تکنیک تحلیلهای کواریانس و ساختاری با استفاده از نرم افزار لیزرل 50/8 استفاده شد.نتایج بیانگر آن است که: مدیریت تنوع بر تعهد سازمانی و عدالت سازمانی کارکنان تأثیر مثبت و معنادار در سطح 01/0 دارد. همچنین مدیریت تنوع از طریق ادراک کارکنان از عدالت سازمانی بر تعهد سازمانی کارکنان تأثیر مثبت و معنادار در سطح 01/0 دارد و ادراک کارکنان از عدالت سازمانی نیز بر روی تعهد سازمانی کارکنان تأثیر مثبت و معنادار در سطح 01/0 دارد. مدل ساختاری پژوهش دارای برازش و قابلیت کاربرد است.
بررسی رابطه فرایند چرخه ای دانش و نرخ بازده سرمایه
حوزههای تخصصی:
در این تحقیق ما به بررسی رابطه مدیریت دانش سازمانی و موفقیت در شرکت های صنایع غذایی عضو بورس میپردازیم. برای ارزیابی فعالیت شرکت ها در زمینه مدیریت دانش از مدل فرایند چرخه ای دانش و برای ارزیابی موفقیت شرکت ها از معیار نرخ بازده سرمایه (RIO) استفاده شده است. هدف ما در اصل بررسی تئوری مزیت های رقابتی دانش محور و رابطه مدیریت دانش و کسب مزیت رقابتی پایدار بوده است. نتایج حاصل نشان داد در میان مؤلفه های فرایند چرخه ای دانش(خلق، تجمیع، درونی سازی، اشتراک و کاربرد دانش)، خلق و کاربرد دانش قوی ترین رابطه را با کسب و حفظ مزیت رقابتی پایدار داشتند
عصاره ی فضایل ملت (مصاحبه با داود محمدجانی، نماینده مجلس شورای اسلامی)
منشور برادری به رسمیت شناختن چند صدایی است
تبلیغات
