آرین قلی پور
مدرک تحصیلی: استاد، دانشگاه تهران، تهران |
مطالب
Identifying, Quantifying, and Prioritizing the Components of Reducing the Resistance of Managers of Government Organizations in the Administrative Transformation Plan(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: Organizational Change Managers' Resistance to Change Administrative Transformation Plan
شناسایی عوامل موثر بر نگهداشت کارکنان نسل Z در بازار سرمایه ( سیستم حقوق و مزایا )(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: نگهداشت نسل نسل z حقوق و مزایا بازار سرمایه
بررسی و شناسایی روش های موثر توسعه استعدادها در صنعت بانکداری ایران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: مدیریت استعداد توسعه استعداد صنعت بانکداری
ارائه مدل خودتوانمند سازی کارکنان بهداشت و درمان و حوزه سلامت(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: خودتوانمندسازی توانمندسازی منابع انسانی بیمارستان نظریه داده بنیاد
شناسایی و رتبه بندی عوامل اثربخشی سیستم آموزش الکترونیکی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: آموزش الکترونیکی یادگیری بهبود آموزش الکترونیکی اثربخشی آموزش الکترونیکی روش آمیخته
بررسی رابطه خصوصیات ارتباطاتی ادراک شده از صفحه سازمان در رسانه های اجتماعی با قصد پیگیری شغل کارجویان: نقش میانجی شخصیت برند کارفرما(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: رسانه های اجتماعی شخصیت برند کارفرما قصد پیگیری شغل کارمندیابی
واکاوی راهکارهای مقابله با قلدری در سازمان های دولتی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: قلدری سازمانی تحلیل مضمون راهکارهای مقابله تحلیل عاملی اکتشافی
شناسایی عوامل مؤثر بر خودتوانمندسازی کارکنان در بیمارستانهای خصوصی در ایران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: خودتوانمندسازی توانمندسازی عوامل علّی منابع انسانی بیمارستان
شناسایی عوامل پیش برنده پیاده سازی مدیریت منابع انسانی پایدار(نمونه کاوی: سازمان بورس و اوراق بهادار، شرکت بورس انرژی و شرکت بورس کالا)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: مدیریت منابع انسانی پایدار پیاده سازی توسعه پایدار مسئولیت اجتماعی منابع انسانی سبز
سخن سردبیر: سیاست گذاری ملی در جهت افزایش بهره وری منابع انسانی
کلید واژه ها: سیاستگذاری ملی در جهت افزایش بهرهوری منابع انسانی مدیریت دولتی
راهکارهای عملی در طراحی و بازمهندسی ساختار سازمانی
استقرار مدیریت عملکرد کامل داده محور با توزیع هدفمند پویا
طراحی مدل انطباق فرایندهای ۳۴۰۰۰ منابع انسانی با استراتژی های بازاریابی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: بازاریابی منابع انسانی استراتژی های بازاریابی مدل 34000
سخن سردبیر: مدیریت عملکرد کامل
کلید واژه ها: مدیریت عملکرد کامل مدیریت دولتی
ارائه مدل یادگیری تأملی در روابط مربی گری در صنعت فنّاوری اطلاعات و ارتباطات(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: یادگیری تأملی روابط مربی گری مربی گری مراجع سازمان های فاوا
شناخت معیارهای شناسایی ظرفیت استعدادها در صنعت تلکام(مقاله علمی وزارت علوم)
شناسایی و اولویت بندی معیارهای مشاغل استراتژیک (مورد مطالعه: شرکت همراه اول)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: مشاغل استراتژیک مدیریت استراتژیک منابع انسانی ارزش آفرینی
شناسایی پیش نیازهای اجرای برنامه رسمی منتورینگ در سازمان(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: منتورینگ منتور منتی بلوغ مدل 7 اس. مک کنزی
طراحی مدلی بومی برای تعیین ابعاد انعطاف پذیری منابع انسانی در بانک های دولتی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: انعطاف پذیری منابع انسانی انعطاف پذیری در فعالیت های مدیریت منابع انسانی انعطاف پذیری ادراکی شناختی انعطاف پذیری مهارتی انعطاف پذیری رفتاری