![سید مهدی الوانی](/assets/ce32c0df/images/profile-placeholder.jpg)
سید مهدی الوانی
سمت: استاد |
مدرک تحصیلی: استاد دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران |
مطالب
فرایند تدوین منشور اخلاقی برای سازمان
کلید واژه ها: اخلاقیات اخلاق در سازمان مدیریت اخلاق ذینفعان سازمان
قدرت انتقاد سازنده
استراتژی استدلال استعارهای در نظریهپردازی: شکلگیری تئوری جابهجایی مدیران دولتی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: مدیریت دولتی تئوری جابهجایی مدیران دولتی تئوری منشوری تئوری چرخش نخبگان نظریهپردازی
کاربرد شبکه های عصبی مصنوعی در تصمیم گیری راهبردی
تحلیلی بر کیفیت حکمرانی خوب در ایران
کلید واژه ها: عدالت مشارکت پاسخگویی حکمرانی توسعه انسانی
تاثیر آموزش هوش عاطفی بر کیفیت خدمات شعب بانک ملت(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: کیفیت خدمات هوش عاطفی بانکهای دولتی آموزش هوش عاطفی
نقش سرمایه اجتماعی در توسعه مدیریت دانش سازمانی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: سرمایه اجتماعی مدیریت دانش اقدامات سخت اقدامات نرم
شناخت سازمان با رویکرد استعاره ای: سازمان به مثابه کانون طیف های متقاطع
طراحی الگوی ارزیابی سطح مدیریت دانش در سازمانهای صنعتی ایران (پژوهشی در صنعت خودرو)
نقدی بر شیوه های شناخت در مدیریت
نقش عملکرد دولت در توسعه اعتماد عمومی(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
درآمدی بر نقش و اندازه دولت در ایران
استراتژی تحول در بخش دولتی ایران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: مردم سالاری خصوصی سازی مدیریت دولتی نوین بازآفرینی دولت جهانی سازی مدیریت گرایی