هادی تیموری
مدرک تحصیلی: استادیار، گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه اصفهان، اصفهان |
مطالب
طراحی مدلی راهبردی برای جبران خدمات شاغلین شرکت برق منطقه ای یزد(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: استراتژی جبران خدمات گراندد تئوری شرکت برق منطقه ای استان یزد
تاثیر تنهایی در محل کار بر خلاقیت(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: تنهایی در محل کار تنهایی اجتماعی تنهایی عاطفی خلاقیت التزام کارکنان
تبیین مؤلفه های رهبری اثربخش سازمان های نظامی ایران با استفاده از نظریه داده بنیاد(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: رهبری نظامی اثربخش دفاع مقدس جهان بینی ایثار نظریه داده بنیاد
رویکردی نوین در طراحی الگوی چند سطحی شکوفایی منابع انسانی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: شکوفایی فردی منابع انسانی شکوفایی گروهی منابع انسانی شکوفایی سازمانی منابع انسانی رفتارهای کاری عاملی و الزامات شغلی
بررسی پیامدهای رفتاری معنویت در محیط کار(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: معنویت در محیط کار شادی سازمانی صداقت و اعتماد رفتار ضد شهروندی سازمانی رضایت شغلی
الگوی مدیریت اوقات فراغت کارکنان در محل کار با رویکرد ترکیبی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: اوقات فراغت فعالیت اوقات فراغت مدیریت اوقات فراغت تئوری زمینه ای
الگوی نظام جبران خدمات شایسته محور کارکنان(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: نظام جبران خدمات نظام جبران خدمات شایسته محور مدیریت شایستگی جانشین پروری
طراحی نظام ارزیابی عملکرد شایسته محور با رویکرد جانشین پروری(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: ارزیابی عملکرد شایسته محور شایستگی مدیریت جانشین پروری
عوامل تخریب کننده دوستی در محل کار با رویکرد مردم نگاری(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: دوستی در محل کار تخریب دوستی مردم نگاری توصیف ضخیم
پیشایندهای مشارکت کارکنان در فعالیت های داوطلبانه با حمایت کارفرما: یک مرور نظام مند ادبیات(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: فعالیت های داوطلبانه فعالیت های داوطلبانه با حمایت کارفرما مسئولیت اجتماعی شرکت مشارکت کارکنان مرور نظام مند ادبیات
تاثیر ابعاد شخصیتی خریداران بر فعالیت تبلیغات توصیه ای(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: ابعاد شخصیتی مایرز بریگز تبلیغات شفاهی خرید وفاداری
رابطه ابعاد هوش سازمانی و کارآفرینی سازمانی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: مدیریت دانش کارآفرینی سازمانی هوش سازمانی بینش استراتژیک تغییرگرایی
بررسی عوامل مؤثر بر فرایند شکل گیری وفاداری الکترونیکی با نقش میانجی تعهد الکترونیکی (مورد مطالعه: صنعت بانکداری الکترونیکی در ایران)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: بانکداری الکترونیکی تعهد الکترونیکی عوامل سازمانی عوامل فردی وفاداری الکترونیکی
تدوین الگوی برند مقصد گردشگری مبتنی بر نقاط تماس گردشگر(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: ارتباطات برند مقصد برند مقصد گردشگری پیامدهای برند مقصد دارایی های برند مقصد عملکرد برند مقصد نقاط تماس
تبیین عوامل مؤثر بر دوستی در محل کار با رویکرد مردم نگاری(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: ارتش مردم نگاری دوستی در محل کار
تأثیر ابعاد روانشناختی استرات ژی بازی کاری بر وفاداری مشتریان؛ مطالعة موردی: مشتریان شعب منتخب بانک ملت شهر اصفهان(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: استراتژی بازی کاری کارایی ادراک شده سهولت ادراک شده نگرش دربارة استفاده تأثیر اجتماعی تمایل به استفاده وفاداری مشتری
بررسی عوامل مؤثر بر فرایند شکل گیری وفاداری الکترونیکی مشتریان در فروشگاه های الکترونیکی ایران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: اعتماد الکترونیکی عوامل سازمانی عوامل فردی فروشگاه الکترونیکی وفاداری الکترونیکی
بررسی رابطه ابعاد آمیخته بازاریابی کارآفرینانه و یادگیری سازمانی در شرکت گاز اصفهان(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: یادگیری سازمانی بازاریابی کارآفرینانه آمیخته بازاریابی کارآفرینانه
مطالعه رابطه میان رضایت، وفاداری و تمایل مشتری به تغییر برند در سازمان های خدماتی با در نظر گرفتن نقش تعدیلگر تنوع طلبی مشتریان و درگیری در قصد خرید(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: رضایت مشتری وفاداری مشتری تمایل مشتری به تغییر برند تنوع طلبی مشتریان درگیری در قصد خرید.