غلامرضا توکلی
مدرک تحصیلی: استادیار دانشگاه صنعتی مالک اشتر تهران |
مطالب
بررسی فرصت های خلق مشترک در کاشت و برداشت نوآوری بنگاه های نو ظهور(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: خلق مشترک کاشت نوآوری برداشت نوآوری
واکاوی نقاط ضعف، چالش ها و گفتمان های انتقادی نسبت به ابزار ارزیابی فرهنگ سازمانی «کامرون-کویین» در سازمان های دولتی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: فرهنگ سازمانی سازمان های دولتی مدل کامرون - کویین ابزار ارزیابی فرهنگ
طراحی الگو بخش بندی فرهنگ سازمانی در انقلاب صنعتی نسل چهارم(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
بررسی تطبیق پذیری اهداف با شاخص های کلیدی عملکرد و تاثیر آن بر پایداری موفقیت سازمان
کلید واژه ها: معیارهای ارزیابی عملکرد شاخصه های کلیدی عملکرد اهداف و نتایج کلیدی پایداری موفقیت سازمان گرایش به نوآوری اداری گرایش به نوآوری فرآیندی
عوامل تأثیرگذار بر ماندگاری کارکنان سازمان
کلید واژه ها: کارکنان ماندگاری منابع انسانی نیروی کار بااستعداد محیط پویا
چارچوبی برای پایداری رابطه میان فرد و سازمان(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: روابط کارمند - سازمان قرارداد روان شناختی نظریه تبادل اجتماعی روابط اشتغال اسنپ
بررسی چهارچوب مواجه سازمان با تاثیرات صنعت نسل چهار: آیا پذیرش صنعت ۴.۰ یک چالش ضروری است؟
کلید واژه ها: انقلاب صنعتی چهارم صنعت 4.0 فناوری های نوظهور آمادگی نظریه قابلیت پویا بهره وری منابع انسانی
آسیب شناسی سنجش و مدیریت رضایت مشتریان در شرکت های با مشتریان سازمانی
آسیب شناسی تعلق خاطر کاری نیروهای دانشی در صنایع دفاعی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: تعلق خاطر کاری عوامل رفتاری عوامل زمینه ای عوامل ساختاری نیروی دانشی
تعیین جایگاه دوسوتوانی سازمانی در نوآوری راهبردی
کلید واژه ها: نوآوری راهبردی دوسوتوانی سازمانی بهره برداری اکتشاف یادگیری
تحلیل و تبیین اختلاف در سطح انگیزش کارکنان با استفاده از روش پدیدارشناسی کلایزی
کلید واژه ها: انگیزش پدیدارشناسی کلایزی کارکنان
مدل سازی چالش های استقرار فرهنگ سازمانی داده محور در سازمان های دولتی ایران (نمونه پژوهش: سازمان های تابع وزارت دفاع)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: فرهنگ سازمانی سازمان داده محور فرهنگ سازمانی داده محور سازمان دولتی سازمان های دفاعی
بررسی تأثیر سبک های تفکر شهودی بر خلاقیت
کلید واژه ها: شهود تفکر شهودی تصمیم گیری شهودی خلاقیت و نوآوری
شبیه سازی سناریوهای رشد و موفقیت کسب وکارهای نوپا با مدل سازی مبتنی بر رویکرد پویایی شناسی سیستم ها
کلید واژه ها: کسب وکار نوپا رشد کسب وکار موفقیت کسب وکار پویایی شناسی سیستم ها شبیه سازی مدل دینامیکی کسب وکار نوپا
مدل سازی چالش ها و موانع رفتاری کارکنان در استقرار فرهنگ سازمانی مطلوب در سازمان های تابع وزارت دفاع(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: فرهنگ سازمانی چالش ها و موانع سازمان های دولتی مدل چند سطحی
ارائه نظریه در تبیین ماهیت و کارکرد مدیریت دولتی با محوریت جابه جایی مدیران دولتی: نظریه ابرهای بارانی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: مدیریت دولتی جابه جایی مدیران دولتی نظریه پردازی نظریه ابرهای بارانی
ارائه چارچوبی متوازن برای اندازه گیری و ارزیابی نوآوری در سازمان های دفاعی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: اندازه گیری نوآوری ارزیابی نوآوری سازمان های دفاعی تحلیل مضمون مدلسازی ساختاری تفسیری
ارائه مدلی مفهومی از اقدامات مشترک کلیدی شرکا در فاز عملیاتی مشارکت راهبردی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: مشارکت راهبردی چرخه عمر مشارکت عملیات مشارکت صنایع دفاعی هوایی
نظریه نوآوری هم بافتی سازمانی و فناورانه: تلاقی کنش گران نوآوری جهت تداوم کسب وکار نوآورانه دفاعی (مطالعه موردی: دو سازمان بزرگ صنعت دفاعی)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: نوآوری نوآوری سازمانی هم بافتی نوآوری فناورانه کسب وکار نظریه داده بنیان