مهربان هادی پیکانی
مدرک تحصیلی: استادیار گروه مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان |
مطالب
طراحی الگوی تغییر فرهنگ سازمانی و شناسایی نقاط اهرمی آن در سازمان های دولتی (مورد مطالعه استان گلستان)(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
الگویی برای اجرای اثربخش خط مشی های عمومی در وزارت امور اقتصادی و دارایی (مطالعه موردی: گمرک جمهوری اسلامی ایران)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: اجرای خط مشی عمومی خط مشی گذاری عمومی رویکردهای اجرا عوامل مؤثر بر اجرای اثربخش خط مشی نسل های اجرا
تبیین مدل خط مشی گذاری باز در تحقق اصول دولت باز(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: دولت باز مدل خط مشی گذاری باز شفافیت مشارکت همکاری
ارائه مدلی برای ارزیابی خط مشی های آموزش و پرورش با رویکرد حکمرانی شبکه ای در ایران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: خط مشی عمومی ارزیابی خط مشی حکمرانی شبکه ای آموزش و پرورش پدیدارشناسی
بررسی و آزمون مدل چابکی سازمانی درصندوق بازنشستگی صنعت نفت(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: مدل چابکی سازمانی صندوق بازنشستگی صنعت نفت تحلیل عاملی تائیدی
نوع شناسی کارکنان براساس کارآمدی در بخش دولتی: رویکرد نظریه داده بنیاد کلاسیک(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: کارآمدی منابع انسانی عملکرد شغلی نظریه داده بنیاد رویکرد کلاسیک (گلیزری)
طراحی مدل اجرای خط مشی های قضایی در نهاد قضایی کشور(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: اجرا اجرای خط مشی خط مشی نهاد قضایی
پیامدهای پایداری اجتماعی-فرهنگی توسعه دریامحور سواحل مُکران(مقاله علمی وزارت علوم)
طراحی مدل تغییر خط مشی پذیرش دانشجوبا رویکردیادگیری(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: خط مشی تغییرخط مشی پذیرش دانشجو یادگیری خط مشی
ارائه الگوی مدیریت منابع انسانی سبز در بخش سلامت: ارائه یک نظریه مبنایی(مقاله پژوهشی وزارت بهداشت)
کلید واژه ها: سلامت بیمارستان ها مدیریت منابع انسانی منابع سبز نظریه مبنایی
ارائه ماتریس گونه شناسی کارکنان کارآمد و ناکارآمد در بخش دولتی: رهیافت نظریه داده بنیاد(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: کارآمدی کارکنان عملکرد شغلی نظریه داده بنیاد ماتریس گونه شناسی
تحلیل موقعیت مدیریت منابع انسانی در دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی اصفهان با استفاده از روش تحلیل گفتمان انتقادی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: تحلیل موقعیت مدیریت منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تحلیل گفتمان انتقادی
تجارب مدیران سازمان تأمین اجتماعی از اثربخشی مدیریت منابع انسانی (رویکرد پدیدارشناسی )(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
کلید واژه ها: مدیریت منابع انسانی اثربخشی اثربخشی مدیریت منابع انسانی
مدل سازی ساختاری تفسیری اجرای خط مشی های قضایی با رویکردی آمیخته اکتشافی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: اجرا خط مشی قضایی قوه قضائیه مدل سازی ساختاری تفسیری
آسیب شناسی مشارکت شهروندان در احساس و ادراک مسائل عمومی در جوامع شهری(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: آسیب شناسی مشارکت احساس مشکل ادراک مشکل مسائل عمومی
مدل اثر بخشی تبلیغات بومی شده در شبکه های اجتماعی با رویکرد تحلیل متن(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: تبلیغات بومی شده شبکه اجتماعی اثربخشی تبلیغات محیط رسانه
تحلیل وضعیت؛ روشی برای نوع شناسی مدیریت منابع انسانی
الگوی مدیریت قدرت اوج گیرنده نتوکرات ها در سازمان های دولتی، مورد مطالعه: سازمان بیمه سلامت ایران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: قدرت قدرت اوج گیرنده مدیریت قدرت نتوکرات ها بیمه سلامت
رابطه بین سایش اجتماعی و رفتار سکوت سازمانی در کارکنان پایگاه هوایی شهید بابایی اصفهان(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: سایش اجتماعی رفتار سکوت سازمانی نیروی هوایی اصفهان