برآورد پتانسیل های صادراتی ایران به کره جنوبی براساس شبیه سازی الگوی صادرات ایران به مجموعه کشورهای طرف تجاری با استفاده از تقریب مدل "TradeSim"(مقاله علمی وزارت علوم)
حوزههای تخصصی:
فیلترهای جستجو:
فیلتری انتخاب نشده است.
نمایش ۵۰٬۸۰۱ تا ۵۰٬۸۲۰ مورد از کل ۵۸٬۹۵۴ مورد.
تحلیل عملکرد تغذیه ای خانوارهای شهری و روستایی و تعیین اثر بخشی مخارج خانوارها در تامین نیازهای غذایی: کاربرد برنامه ریزی خطی(مقاله علمی وزارت علوم)
حوزههای تخصصی:
تساوی مقررات و ضوابط ، اصلی ترین تدبیر برای رقابت بیمه های دولتی و خصوصی
منبع:
آسیا بهار ۱۳۸۱ شماره ۲۲
حوزههای تخصصی:
خطرهای تحت پوشش در بیمه های آتش سوزی
حوزههای تخصصی:
نگاهی به صنعت بیمه در سرزمین اهرام
حوزههای تخصصی:
کلیات حقوق کار
حوزههای تخصصی:
نقش و اهمیت زمین در طرحهای توسعه شهری و سازکارهای رسیدگی به تخلفات ساختمانی (نمونه موردی شهر تبریز)
تحقیق وتوسعه
حوزههای تخصصی:
آموزش و ترویج: به کارگیری فن آوری اطلاعات (IT) در فقرزدایی
حوزههای تخصصی:
- حوزههای تخصصی مدیریت مدیریت دانش و IT تکنولوژی و توسعه
- حوزههای تخصصی اقتصاد توسعه اقتصادی،تغییر تکنولوژیکی،رشد تغییر تکنولوژیکی،تحقیق و توسعه تغییر تکنولوژیکی، انتخاب،نتایج،فرآیندها،اشاعه
- حوزههای تخصصی علوم اجتماعی ارتباطات مطالعات فضای مجازی، جهانی شدن و تکنولوژی های نوین ارتباطاتی تکنولوژی های نوین ارتباطاتی
راهبردها، رویکردها و راههای برپائی سیستم های مدیریتی و اجرای آنها به منظور بهره وری بیشتر، کیفیت بهتر
حوزههای تخصصی:
بهترین طراحان کالاها و محصولات در سال 2002
حوزههای تخصصی:
در سال 2002 ، 1265 نفر از سراسر جهان و از کشورهای متعددی همچون کره، ژاپن، مالزی، ترکیه، آلمان، سوئیس، هنگ گنگ، بریتانیا، فرانسه، هلند،تایوان، دانمارک، ایرلند شمالی و کانادا در خواست شرکت ارسال نمودند.
پیش درآمدی بر فرآیند مدیریت و ساختار
حوزههای تخصصی:
آینده از آن سازمان هایی است که به آینده سازی می پردازند و شرایط حاکم را تحت امر خود در آورده و موقعیت های مورد نظرشان را می آفرینند. برای آن که ساختار سازمانی بتواند آینده ساز شود، باید از مدیریتی کارآفرین و اعضایی خلاق و مبتکر برخوردار شود. وجود واحدهای تحقیق و توسعه در سازمان یک اصل اساسی است.
مدیریت توانمندسازی کارکنان
حوزههای تخصصی:
در توانمندسازی کارکنان آزاد گذشته می شوند تا بتوانند هر مشکلی را حل کنند و عقاید خود را در مورد بهبود کارها به کارگیرند. در نتیجه، آنها فرا می گیرند چگونه خلاقیت خود را مورد استفاده قرار دهند، نوآوری کنند و در قبال فعالیت های خود مسئلیت بپذیرند.
رهبران بزرگ و خوب
حوزههای تخصصی:
رهبری به مرد خارق العاده و یا زن خارق العاده ارتباطی ندارد،بلکه به کسی اطلاق می شود که ارزش ها ی شخصیت کاری را ارج می نهد و دیگران را تشویق به مبازره با وضع موجود می کند و بی عیب و نقص و فروتن است رهبری به معنی برداشتن موانع از میان افراد، تیم ها،وظایف و سازمان ها است تا در جهت تحقق یک دیدگاه مشترک تلاش کند.
قیمت گذاری انتقالات داخلی ،نشریه شماره 128
حوزههای تخصصی: