
ناصر میرسپاسی
مدرک تحصیلی: استاد گروه آموزشی مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران |
مطالب
اعتباریابی مدل توسعه منابع انسانی مبتنی بر بیانیه گام دوم انقلاب(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: مدیریت منابع انسانی بیانیه گام دوم انقلاب مدل توسعه منابع انسانی سرمایه انسانی
شناسایی پس ران های جامعه پذیری اعضاء هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
کلیدواژهها: جامعه پذیری اعضاء هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی مدل سازی تفسیری ساختاری
الگوی رهبری متناسب با عصر دیجیتال در سازمان های دولتی با رویکرد آینده پژوهی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: سبک رهبری عصر دیجیتال سازمانهای دولتی آینده پژوهی
شناسایی پیشایندها و پیامدهای فرهنگ سازمانی نوآورانه در نظام اداری با رویکرد آینده پژوهی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: فرهنگ سازمانی فرهنگ سازمانی نوآورانه نظام اداری آینده پژوهی
طراحی الگویی برای رتبه بندی بلوغ سازمانی(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
کلیدواژهها: بلوغ سازمانی بلوغ منابع سازمانی توسعه منابع انسانی بهره وری
آسیب شناسی سیستم مدیریت منابع انسانی در نظام آموزشی آموزش و پرورش و ارائه راهکارهایی جهت ترسیم آینده ای بهتر در این نظام (پژوهش کیفی)(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
کلیدواژهها: آسیب شناسی جذب آموزش بکارگیری نگهداری
طراحی مدل مدیریت منابع انسانی در سازمان های دولتی ارباب رجوع محور(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: مدیریت منابع انسانی ارباب رجوع سازمان ثبت احوال
ارائه مدلی برای توسعه منابع انسانی بر اساس بیانیه گام دوم انقلاب: یک پژوهش کیفی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: مدل توسعه منابع انسانی بیانیه گام دوم انقلاب منابع انسانی مدیریت منابع انسانی
طراحی و تبیین مدل مدیریت تعارضات بین نسلی در محیط کار (مورد مطالعه: سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت تهران)(مقاله علمی وزارت علوم)
تبیین و اولویت بندی آسیب شناسی تدوین و پیاده سازی خط مشی های منابع پولی و تخصیص آن در نظام بانکی کشور(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: تدوین خط مشی تخصیص خط مشی منابع پولی نظام بانکی کشور
طراحی و اعتبارسنجی الگوی شایستگی های کلیدی مدیران زن(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
کلیدواژهها: شایستگی الگوی شایستگی مدیران زن
شناسایی آسیبهای سیستم مدیریت منابع انسانی در نظام آموزشی آموزش و پرورش و ارائه راهکارهایی به منظور بهبود نظام (پژوهش کمی)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: سیستم مدیریت منابع انسانی جذب و تأمین آموزش و بهسازی نگهداری به کارگیری نظام آموزشی
طراحی الگوی ارتقای رفاه عمومی با رویکرد حکمرانی خوب(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: رفاه عمومی حکمرانی خوب وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی
اندازه گیری سبک های رهبری در سازمان با رویکرد تفکر خلاف واقع (مورد مطالعه شرکت نفت فلات قاره ایران)(مقاله علمی وزارت علوم)
آسیب شناسی تدوین و پیاده سازی خط مشی های منابع پولی و تخصیص آن در نظام بانکی کشور(مقاله علمی وزارت علوم)
ارائه الگوی مدیریت منابع انسانی در سیستم بانکداری مجازی (بانک سپه ایران)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: مدیریت منابع انسانی سیستم بانکداری مجازی معادلات ساختاری
شناسایی و تعیین الگوی مناسب عدالت محوری در جذب و استخدام نیروی انسانی در سازمان های دولتی(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
کلیدواژهها: عدالت محوری جذب و استخدام منابع انسانی سازمانهای دولتی
طراحی الگوی مدیریت استعداد برای سازمان های فرهنگی با استفاده از رویکرد دلفی فازی(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
طراحی الگوی فرهنگ سازمانی در سازمانهای حاکمیتی- میانداری(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: سازمان های حاکمیتی - میانداری فرهنگ سازمانی قلمرو و الگوهای فرهنگ سازمانی