محمد حکاک
مدرک تحصیلی: دانشیار گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه لرستان، ایران |
مطالب
مربی گری خیرخواهانه و تقویت سرمایه انسانی: تحلیل نقش میانجی سرمایه انگیزشی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: مربی گری خیرخواهانه سرمایه انگیزشی تقویت سرمایه انسانی ورزش قهرمانی و حرفه ای
Designing a Strategic Model for Pricing Industrial Products with an Approach Activity-Based Costing Based on the Data Theorizing Method of the Foundation(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: Pricing Industrial Products Costing Approach Foundation Data Theorizing Method
مدل سازی شاخص های رهبری هدفمند در مدارس با روش ساختاری تفسیری(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: رهبری رهبری هدفمند مدارس ساختاری تفسیری
مدل سنجش مسمومیت سازمانی با استفاده از روش آمیخته در شرکت بهره برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: مسمومیت سازمانی سموم سازمانی مدل دلفی فازی مدل ساختاری تفسیری
واکاوی تمایل مدیران به ماندگاری در قدرت، از منظر پدیده هوبریس(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: انگیزه قدرت پدیده هوبریس ماندگاری در قدرت عصب شناختی اجتماعی مدیران ارشد سازمان های دولتی
Barriers to the Use of Ethical Measures in Green Human Resource Management(مقاله علمی وزارت علوم)
مدل انباشت سرمایه مسیر شغلی مدیران ارشد(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: سرمایه مسیر شغلی مدلسازی ساختاری تفسیری مدیران ارشد وزارت جهاد کشاورزی
شناسایی شایستگی های رؤسای دانشگاه کارآفرین(نسل سوم) با استفاده از رویکرد دلفی فازی(مقاله علمی وزارت علوم)
ارائه مدل توسعه گردشگری استان لرستان(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: گردشگری توسعه گردشگری منطق فازی توریسم مدل ساختاری تفسیری
مدل سازی موانع شکل گیری اثربخش اتاق فکر با روش ساختاری تفسیری(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: موانع شکل گیری اتاق فکر اتاق فکر مدل سازی ساختاری تفسیری سازمان های دولتی کشور
نظریه پردازی رفتار شبکه سازی کارکنان مبتنی بر نظریه تحلیل داده بنیاد(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: ارتباطات رفتار شبکه سازی کارکنان کارکنان دانشگاه لرستان
نقش نظارت توهین آمیز بر تنش شغلی و انحراف کارکنان بانک های منتخب شهرستان نجف آباد با نقش میانجی خودتنظیمی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: انحراف کاری تنش شغلی خودتنظیمی نظارت توهین آمیز
واکاوی استراتژی سکوت براساس آموزه های نهج البلاغه(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: نهج البلاغه سکوت سازمانی تحلیل مضمون
طراحی مدل توهم توطئه مدیران سازمانی با استفاده از نظریه داده بنیاد(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: توطئه توهم توطئه رفتارهای توطئه آمیز نظریه داده بنیاد
الگوی پیشایندهای خودکاوی منابع انسانی: رویکرد آمیخته(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: خودکاوی اعتمادبه نفس خودباوری هدف نگاری توانمندی فردی فرهنگ سازمانی
رهبری تحولگرا، خلاقیّت و نوآوری در صنعت پتروشیمی؛ نقش میانجی رفتارهای کاری موّلد(مقاله علمی وزارت علوم)
فرهنگ بوروکراتیک و سایبرلوفینگ کارکنان: تحلیل نقش میانجی تنبلی سازمانی (مورد مطالعه: سازمان های دولتی استان لرستان)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: فرهنگ بوروکراتیک سایبرلوفینگ کارکنان تنبلی سازمانی
شناسایی و تبیین پیشایندها و پسایندهای معماری دانش منابع انسانی با استفاده از رویکرد آمیخته(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: معماری دانش منابع انسانی سازمان های دانش بنیان تکنیک دلفی فازی
طراحی و تبیین مدل معماری دانش منابع انسانی در سازمان های دانش بنیان(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: معماری دانش معماری دانش منابع انسانی رویکرد ساختاری تفسیری سازمان های دانش بنیان