![وجه الله قربانی زاده](/assets/c4e8e72c/images/profile-placeholder.jpg)
وجه الله قربانی زاده
مدرک تحصیلی: دانشیار دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی |
پست الکترونیکی: ghorbanizadeh@atu.ac.ir |
مطالب
آسیب شناسی مدیریت دانش سازمان با استفاده از مدل سیستم های پایا مورد مطالعه: سازمان صنعت ، معدن و تجارت استان البرز(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: مدیریت دانش آسیب شناسی مدل سیستم های پایا
مفهوم سازی پیرامون چیستی و جوهره یادگیری بین سازمانی (موردپژوهی: طرح مبارزه با قاچاق کالا و ارز)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: جوهره یادگیری بین سازمانی پدیدارشناسی توصیف پدیده خصیصه ها پیامدها و آثار
تأثیر سرمایه فکری و فرآیند یادگیری بر عملکرد سازمانی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: سرمایه فکری فرآیند یادگیری سازمانی عملکرد سازمانی
فراتحلیل عوامل مؤثر در استقرار دولت الکترونیک ایران.(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: فراتحلیل دولت الکترونیک سازمان های ایرانی اندازه اثر
فرایندها و راهکارهای استقرار حکمروایی خوب شهری در کلانشهرهای کشور مورد مطالعه: مشهد(مقاله علمی وزارت علوم)
تبیین روند توسعه اقامتگاه های بوم گردی در ایران با استفاده از تحلیل محتوا(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: نظام گردشگری زیرساخت های اقامتی روند توسعه اقامتگاه های بوم گردی جامعه محلی
تحلیل تطبیقی کاربرد چرخه انتقال دانش(مقاله علمی وزارت علوم)
طراحی الگوی مدیریت سمت تقاضا در حوزه انرژی برق با رویکرد حکمروایی همکارانه(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: حکمروایی همکارانه مدیریت سمت تقاضا بخش برق وزارت نیرو ایران
تحلیلی بر ارتقای تمکین مالیاتی با استفاده از روش فراترکیب(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: مالیات تمکین مالیاتی پاسخگویی مالیاتی هنجار فرهنگی ارزش های اجتماعی
درک زنان شاغل بخش دولتی از جو سازمانی در مسیر اشتغال و ارتقاء(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: اشتغال زنان جو سازمان اشتغال و ارتقاء شکاف حقوقی توانمندسازی نقص قوانین حمایتی
الگوی توسعه قابلیت هیجانی در نظام مدیریت منابع انسانی سازمان(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: قابلیت هیجانی تنظیم هیجانات مدیریت هیجانات منابع انسانی تحلیل مضمون
مؤلفه های راهبردی توسعه پایدار با رویکرد قدرت ملی در ایران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: توسعه پایدار قدرت سخت قدرت ملی قدرت نرم
شناسایی نشانگرهای مدیریت منابع انسانی همکاری محور در حوزه سلامت با استفاده از روش فراترکیب
کلید واژه ها: همکاری منابع انسانی مشارکت فرهنگ سازمانی آموزش