حسن غفاری
مدرک تحصیلی: دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه سیستان وبلوچستان. ایران. |
مطالب
واکاوی آسیبهای فرهنگی علیه زنان(قسمت دوم)
کلید واژه ها: زنان مردان آسیبهای فرهنگی ابزارهای فرهنگی نحرافات جنسی
بررسی آثار خودباوری و عزت نفس بر شکل گیری تصویرپردازی درکارکنان بانک سپه(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: عزت نفس خودباوری تصویرپردازی
طراحی مدل مدیریت استعداد با رویکرد یکپارچه سازی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: پیاده سازی استراتژی سبک رهبری رهبری تحول گرا یادگیری سازمانی
تبیین شاخص های مدیریت استراتژیک استعداد و رابطه آن با توانمندسازی روان شناختی کارکنان و ارائه یک مدل مطلوب(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: استعداد مدیریت استراتژیک استعداد توانمندسازی روان شناختی
تأثیر رهبری کوانتومی بر یادگیری سازمانی با نقش میانجی تسهیم دانش (نمونه پژوهش: معلمان و مدیران مقطع متوسط اول ناحیه یک شهر زاهدان)
کلید واژه ها: رهبری کوانتمی یادگیری سازمانی تسهیم دانش آموزش و پرورش آینده نگر
تدوین راهبردهای توسعه اکوتوریسم بیابان در دشت لوت(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: گردشگری اکوتوریسم دشت لوت SWOT QSPM
شناسایی پیشایندها و پیامدهای استقرار حاکمیت داده های بزرگ در سازمان های دولتی با استفاده از روش شناسی آمیخته(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: داده های بزرگ حاکمیت داده های بزرگ پیشایندها پیامدها روش شناسی آمیخته
واکاوی پیشران های کلیدی مؤثر بر توسعه چابکی منابع انسانی در سازمان های نظامی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: سازمان های نظامی چابکی منابع انسانی پیشران میک مک آجا
رابطه میان حمایت سازمانی ادراک شده و خلاقیت کارکنان با توجه به نقش میانجی تاب آوری در اداره کل جهاد کشاورزی استان خراسان جنوبی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: حمایت سازمانی ادراک شده تاب آوری خلاقیت کارکنان
تدوین مدل معادلات ساختاری تأثیر رهبری کوانتومی بر نوآوری سازمانی با نقش میانجی سرمایه اجتماعی (نمونه پژوهش: مدیران مدارس شهر بیرجند)
کلید واژه ها: سرمایه اجتماعی رهبری کوانتومی نوآوری سازمانی مدیران مدارس
الگوی ارتباطی بین معنویت در محیط کار و استرس شغلی کارکنان بیمارستان با نقش میانجی سرمایه روان شناختی(مقاله پژوهشی حوزه)
کلید واژه ها: معنویت در محیط کار استرس شغلی سرمایه روان شناختی کارکنان بیمارستان
اثر ترومای سازمانی بر سلامت روان کارکنان با توجه به نقش تعدیل گر سرسختی روان شناختی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: ترومای سازمانی سلامت روان سرسختی روان شناختی
ارزیابی سنجش فکری نیروهای انسانی شرکت های فناور خراسان رضوی به وضعیت آموزش به روش کیو
اثر هوش هیجانی بر بهره وری منابع انسانی با توجه به نقش میانجی ترومای سازمانی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: هوش هیجانی ترومای سازمانی بهره وری نیروی انسانی
بررسی الگوهای ذهنی خبرگان در مواجهه با اکوتوریسم پساکرونا با استفاده از روش شناسی کیو(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: گردشگری اکوتوریسم روش شناسی کیو ویروس کرونا
گونه شناسی ذهنیت خبرگان سازمان های دولتی در زمینه استقرار حاکمیت داده های بزرگ با استفاده از روش شناسی کیو(مقاله علمی وزارت علوم)
شناسایی پیشران های مؤثر بر توسعه شبکه های اجتماعی مجازی در تشخیص فرصت های کارآفرینانه(مقاله علمی وزارت علوم)
بررسی رابطه بین مدیریت استراتژیک منابع انسانی با اخلاق حرفه ای مطالعه موردی اداره آموزش و پرورش ناحیه 7 مشهد
بررسی رابطه میان هوش هیجانی و ترومای سازمانی: رویکردی اسلامی
کلید واژه ها: انسان هوش هیجانی ترومای سازمانی اداره کل بنادر و دریانوردی