حسین صمدی میارکلایی
مدرک تحصیلی: کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، باشگاه پژوهشگران و نخبگان جوان، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر، قائمشهر، ایران |
مطالب
رویکرد شبیه سازی برای بهبود خط مونتاژ شرکت دیزل سنگین ایران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: خط مونتاژ دیزل سنگین ایران شبیه سازی
ضرورت و اهمیت نقش هلال احمر در حوادث و بلایای طبیعی در مدیریت بحران(مقاله پژوهشی وزارت بهداشت)
بررسی و تبیین ظرفیت کارآفرینانه دانشگاه های منتخب استان مازندران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: آموزش عالی دانشگاه های استان مازندران ظرفیت کارآفرینی نوآوری
رابطه رفتار شهروندی سازمانی و رضایت شغلی در کارکنان صنایع نساجی جمعیت هلال احمر جمهوری اسلامی ایران(مقاله پژوهشی وزارت بهداشت)
ارتباط رفتار شهروندی سازمانی و توانمندسازی روان شناختی کارکنان(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: آموزش و پرورش توانمندسازی روا ن شناختی رفتار شهروندی سازمانی
رهبری حکیمانه بحران؛ رهبری حضرت آیت الله خامنه ای (مدظله العالی) در مواجهه با بحران همه گیری کووید-19(مقاله علمی وزارت علوم)
در مسیر نظریه رهبری حکیمانه اسلامی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: رهبری نظریه رهبری حکمت رهبری حکیمانه اسلامی
بررسی رابطه میان عدالت سازمانی و تعهد سازمانی در کارکنان صنایع نساجی جمعیت هلال احمر جمهوری اسلامی ایران(مقاله پژوهشی وزارت بهداشت)
شناسایی و سنجش مؤلفه های فرهنگ رفتار شهروندی سازمانی در محیط کارِ کارکنان زن ادارات آموزش و پرورش(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: ادارات آموزش و پرورش رفتار شهروندی سازمانی کارکنان زن مدل معادلات ساختاری
بررسی نقش رفتار شهروندی سازمانی بر ارتقاء فرهنگِ کارآفرینی سازمانی با طرح یک مطالعه تجربی(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
کلید واژه ها: فرهنگ کارآفرینی سازمانی رفتار شهروندی سازمانی منابع انسانی مدل معادلات ساختاری
عوامل ناکامی نظام حکمرانی ایالات متحده آمریکا در مدیریت بحران همه گیری ویروس کووید-19(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: بحران همه گیری ویروس کووید-19 ایالات متحده آمریکا حکمرانی دولت شکست خورده فراترکیب
تبیین ظرفیت بالقوه در توسعه دانشگاه کارآفرین با مطالعه ای در دانشگاه مازندران
نقشه روابط علّت و معلولی میان سبک رهبری تحول آفرین و فرهنگ سازمانی با برخی از متغیرهای روان شناختی مرتبط با آن در دانشگاه های علوم پزشکی(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
کلید واژه ها: رهبری تحول آفرین توانمندسازی روان شناختی فرهنگ سازمانی