
رضا سپهوند
مدرک تحصیلی: دانشیار دانشکده امور اقتصادی و اداری، دانشگاه لرستان،خرم اباد ایران |
مطالب
نقش کارکنان نامریی بر تنبلی سازمانی در سازمان های دولتی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: تنبلی تنبلی سازمانی کارکنان نامرئی سازمان های دولتی
شناسایی مؤلفه های سرمایه انسانی اثرگذار بر برند دانشگاه های آزاد اسلامی با استفاده از تکنیک دلفی فازی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: سرمایه انسانی برند دانشگاهی تکنیک دلفی فازی
طراحی و تبیین مدل رهبری سطح پنج در سازمان های دانش بنیان(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: رهبری رهبری سطح پنج تواضع و فروتنی اراده حرفه ای سازمان های دانش بنیان
اثر ارزش های کاری برجهت گیری مسیر شغلی متنوع و بدون مرز با نقش میانجی شخصیت نیروی کار (موردمطالعه: شرکت نرم افزاری همکاران سیستم)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: ارزش های کاری مسیر شغلی متنوع مسیر شغلی بدون مرز شخصیت کاری
برنامه ریزی راهبردی توسعه اکوتوریسم روستایی (مطالعه موردی: روستای ایستگاه بیشه)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: اکوتوریسم روستایی برنامه ریزی راهبردی توسعه روستایی تجزیه وتحلیل SWOT روستای ایستگاه بیشه
الگوی تقویت خودکنترلی در منابع انسانی سازمان ها مبتنی بر آموزه های قرآنی(مقاله پژوهشی حوزه)
شناسایی و اولویت بندی مولفه های سرمایه مسیر شغلی مدیران ارشد وزارت جهاد کشاورزی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: سرمایه مسیر شغلی دلفی فازی مدیران ارشد وزارت جهاد کشاورزی
طراحی الگوی پاسخ گویی جبران خدمات مدیران ارشد دولتی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: سطح پاسخگویی جبران خدمت پاداش احتمالی سازمان دولتی
بررسی تاثیر عوامل غیر درمانی بر توسعه گردشگری سلامت(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: گردشگری سلامت عوامل اقتصادی عوامل فرهنگی عوامل زیرساختی عوامل حاکمیتی شرایط عمومی
تحلیل شاخصه های هویت رهبری اصیل در راستای بهسازی منابع انسانی با استفاده از رویکرد فرآیند رتبه بندی تفسیری (IRP)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: هویت رهبری اصیل بهسازی منابع انسانی فرآیند رتبه بندی تفسیری (IRP)
توسعه صنعت گردشگری از طریق برندسازی صنایع دستی (مورد مطالعه: صنایع دستی استان اصفهان)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: توسعه گردشگری برندسازی صنایع دستی اصفهان
ارائه الگوی آنتروپی رفتاری در سازمان (مورد مطالعه: شهرداری اصفهان)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: آنتروپی آنتروپی رفتار رفتار سازمانی نظریه داده بنیاد
اثر سرمایه های نامحسوس (اجتماعی، انسانی و سازمانی) بر بهره وری دانش (مطالعه موردی: شرکت های تابعه هولدینگ دارویی تأمین)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: سرمایه نامحسوس سرمایه انسانی سرمایه سازمانی سرمایه اجتماعی بهره وری دانش
اثر سرمایه ساختاری بر کاهش فساد اداری با نقش میانجی انگیزه های فردی ارتکاب فساد (مطالعه موردی: سازمان های دولتی استان کرمان)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: انگیزه های فردی سرمایه ساختاری فساد فساد اداری سازمان های دولتی
تبیین علل پارانویای سازمانی بر اساس نظریه داده بنیاد(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: پارانویا علل پارانویای سازمانی نظریه داده بنیاد
شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر علاقمندی به کار و تعلق خاطر کاری در کارکنان شرکت ملی گاز ایران (مورد مطالعه: کارکنان شرکت گاز استان ایلام)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: علاقه مندی به کار تعلق خاطر کاری منابع سازمانی منابع شغلی منابع شخصی حمایت
طراحی مدل دارایی های نامشهود سازمانی با استفاده از رویکرد مدل سازی ساختاری -تفسیری(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: دارایی های نامشهود اقتصاد دانشی مدل سازی ساختاری تفسیری دانشگاه
تاثیر سرمایه مذهبی بررفتارشهروندی سازمانی (مورد مطالعه: سازمان تامین اجتماعی شهر اصفهان)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: دین سرمایه سرمایه مذهبی رفتارشهروندی سازمانی
بررسی تأثیر شایستگی های بین فرهنگی بر آمادگی مدیران برای تغییر سازمانی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: شایستگی بین فرهنگی تغییر سازمانی حداقل مربعات جزئی متغیرهای اصلی و غیر اصلی شایستگی بین فرهنگی