نقش رهبری سازمانی در پیاده سازی راهبردها و اسناد راهبردی در نهادهای انقلابی (مقاله علمی وزارت علوم)
درجه علمی: نشریه علمی (وزارت علوم)
آرشیو
چکیده
هدف این مقاله، احصای عوامل و معیارهای موثر رهبری سازمانی در پیاده سازی راهبردها و اسناد راهبردی نهادهای انقلابی کشور با مطالعه موردی اسناد راهبردی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی است. این تحقیق به لحاظ هدف، کاربردی است و به لحاظ روش، آمیخته از نوع اکتشافی به شمار می آید. در این تحقیق، پس از مرور مبانی نظری، پیشینه شناسی و مطالعات اکتشافی، مفهوم تحقیق تدوین گردید و با انجام مصاحبه(داده های کیفی) و تکمیل پرسش نامه(داده های کمی) توسط 72 نفر از خبرگان حوزه مدیریت راهبردی سپاه، داده های تحقیق گردآوری و با استفاده از روش معادلات ساختاری، تجزیه و تحلیل و الگوی نهایی، تکمیل و ارائه شد. الگوی ارائه شده از چهار بُعد حمایت و مطالبه گری، گروه ائتلاف مدیریتی، سبک رهبری متناسب و شایستگی های مدیریتی تشکیل شده است و هر یک از ابعاد نیز دارای مولفه هایی هستند و درمجموع، 18 مولفه پدیدار گردیده است.The Role of Organizational leadership in Implementing Strategies and Strategic Documents of the Revolutionary Institutions of the Islamic Republic of Iran
The purpose of this article is to enumerate the effective factors and criteria of Organizational leadership in the implementation of strategies and strategic documents of the revolutionary institutions of the country by a case study of the strategic documents of the Islamic Revolutionary Guard Corps. This research is applied in terms of purpose and in terms of method, it is considered as a kind of exploratory type. After reviewing the theoretical foundations, background and exploratory studies, a conceptual model of research is developed and interviewed (qualitative data) and completed a questionnaire. (Quantitative data) was collected by 72 experts in the field of strategic management of the IRGC, research data was collected and analyzed by structural equation method and final model. The proposed leadership model consists of 4 dimensions of support and demand, managerial coalition group, appropriate leadership style and managerial competencies, each of which has components that are presented in the conclusion section and a total of 18 components are presented.
تبلیغات
