اجتماع یادگیری حرفه ای حلقه میانجی ارتباط رهبری تحولی بر یادگیری حرفه ای معلمان
آرشیو
چکیده
پدیده آموزش و یادگیری متاثر از بافت های فرهنگی مدارس است که اجتماع یادگیری و سبک رهبری از بافت های موثر بر توسعه و یادگیری حرفه ای می باشند. هدف پژوهش بررسی تاثیر رهبری تحولی بر یادگیری حرفه ای با میانجی گری اجتماع یادگیری حرفه ای در معلمان ابتدایی شهرستان چابهار بود. روش تحقیق همبستگی با رویکرد مدل سازی معادلات ساختاری بود. جامعه تحقیق 600 نفر از معلمان ابتدایی چابهار بوده است. که نمونه پژوهش با روش تصادفی ساده مطابق با جدول مورگان 234 نفر انتخاب شده است. در ابزار پژوهش از سه پرسشنامه رهبری تحولی، یادگیری حرفه ای و اجتماعات یادگیری حرفه ای استفاده گردید. روایی و پایایی هر سه ابزار براساس تحلیلی تاییدی، پایایی ترکیبی و آلفای کرانباخ مناسب گزارش شد. تجریه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار PLS انجام شد. نتایج نشان داد، رهبری تحولی به صورت مستقیم و غیر مستیقیم از طریق اجتماعی یادگیری حرفه ای بر یادگیری حرفه ای معلمان موثر است. همچنین رهبری تحولی بر اجتماع یادگیری حرفه ای به صورت مستقیم موثر بود و اجتماع یادگیری حرفه ای به صورت مستقیم بر یادگیری حرفه ای اثر داشت. می توان گفت توسعه فردی و شغلی معلمان تحت تاثیر حمایت رهبران تحولی، مشارکت و همکاری متقابل می باشد و جامعه یادگیری و رهبری در ایجاد دانش جدید، توسعه و یادگیری حرفه-ای نقش سازنده دارند.professional Learning Community A mediating link in the relationship between transformational leadership and teacher professional learning
The phenomenon of teaching and learning is influenced by the cultural contexts of schools, and the learning community and leadership style are the contexts influencing the development and professional learning. The aim of this study was to investigate the effect of transformational leadership on professional learning mediated by the professional learning community in primary school teachers in Chabahar city. The research method was correlation with the structural equation modeling approach. The research population was 600 primary school teachers in Chabahar. The research sample was selected by simple random method according to Morgan table of 234 people. In the research tool, three questionnaires of transformational leadership, professional learning and professional learning communities were used. The validity and reliability of all three instruments were reported to be appropriate based on confirmatory analysis, combined reliability and Cronbach's alpha. Data analysis was performed using PLS software. The results showed that transformational leadership directly and indirectly through professional learning communities is effective on teachers' professional learning. Transformational leadership also had a direct impact on the professional learning community and the professional learning communities directly affected professional learning.
تبلیغات
