شناسایی و طراحی الگوی چالش های فرایند مصاحبه داوطلبان استخدامی آموزگار ابتدایی
منبع:
پژوهش در تربیت معلم دوره ۷ تابستان ۱۴۰۴ شماره ۲
81 - 100
حوزههای تخصصی:
پیشینه و اهداف: هدف اصلی پژوهش حاضر؛ شناسایی و طراحی الگوی چالش های فرایند مصاحبه داوطلبان استخدامی آموزگار ابتدایی بود. روش: این پژوهش با رویکردی کیفی و به روش گلیزری انجام شده است. جامعه پژوهش شامل معلمان خبره استان البرز بودند و در انتخاب نمونه تلاش شد کسانی مورد مصاحبه قرار گیرند که حداقل دارای مدرک کارشناسی ارشد و دارای سابقه 5 سال و بیشتر و همچنین دارای گواهی ارزیابی حرفه ای بوده؛ که از میان آنها 15 نفر به روش نمونه گیری هدفمند انتخاب شدند. مفاهیم و مؤلفه های چالش های فرایند مصاحبه داوطلبان استخدامی (91 مفهوم، 21 مقوله فرعی و 7 مقوله اصلی) از مصاحبه ها مشخص شد. یافته ها: نتایج تحلیل یافته ها نشان داد که کاهش تمایل به انتخاب حرفه معلمی، فشردگی مدیریت و اجرا، گزینش غیر بومی داوطلبان، جذب ارزیاب به شکل سلیقه ای، استفاده نسنجیده از روش های سنجش و ارزیابی داوطلبان، عدم توجه به ویژگی های شخصیتی و رفتاری، عدم جذب داوطلبان شایسته از مؤلفه های قابل توجه و مهم در شناسایی چالش های فرایند مصاحبه داوطلبان استخدامی آموزگاری ابتدایی است. نتیجه گیری: با توجه به یافته های پژوهش حاضر میتوان نتیجه گرفت فرایند مصاحبه ی تخصصی داوطلبان در کانون های ارزیابی، از لحاظ محتوا و اجرا مشکلات و آسیب های زیادی دارد که با شناسایی آنها و پیشگیری از از این آسیب ها میتوان به پذیرش داوطلبانی برخوردار از صلاحیت های حرفه ای، باانگیزه و علاقه مند به حرفه ی معلمی و دارای سلامت جسمانی و روانی مناسب اقدام کرد.